培训课程沟通效果满意度调查

培训课程沟通效果满意度调查

感谢您参与本次培训课程沟通效果满意度调查，您的宝贵反馈将帮助我们优化课程设计与沟通方式，提升学习体验。

Q1:您最近参与的培训课程名称是？

新员工入职培训

专业技能提升培训

管理能力培训

产品知识培训

其他

Q2:本次培训的主要形式是？

线上直播

线下面授

录播课程

混合式（线上+线下）

其他

Q3:在培训开始前，您是否清晰了解课程的目标与核心内容？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q4:请对培训通知（时间、地点、平台、准备事项等）的清晰度与及时性进行评分。（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q5:请对培训师或主持人的语言表达清晰度与逻辑性进行评分。（1-5分）

分数

标签

Q6:请对培训师或主持人与学员的互动积极性（如提问、答疑、讨论引导）进行评分。（1-5分）

分数

标签

Q7:培训中使用的课件、资料是否易于理解且重点突出？

非常易于理解

比较易于理解

一般

不太容易理解

非常难以理解

Q8:培训过程中，您主要通过哪些渠道与讲师或其他学员进行沟通？（可多选）

课堂现场提问/讨论

线上聊天框/弹幕

分组讨论室/小组任务

课后单独询问

课程专属社群/群聊

其他

Q9:请对培训中答疑环节的响应速度与解答质量进行评分。（1-5分）

分数

标签

Q10:培训后的跟进材料（如讲义、录屏、作业等）发放是否及时、完整？

非常及时且完整

比较及时完整

一般

不太及时或有所缺失

完全没有收到

Q11:培训后，是否有渠道供您进一步反馈疑问或建议？

有，且渠道畅通（如问卷、联系人或社群）

有，但不太容易找到或使用

不清楚是否有

没有

Q12:基于本次培训的沟通体验，您有多大可能向同事推荐此课程或讲师？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q13:您认为在培训沟通方面，哪些环节最需要改进？（可多选）

培训前的信息通知

课程中的讲解清晰度

课堂互动与参与感

答疑与反馈的及时性

培训后的资料与跟进

沟通渠道的多样性

其他

Q14:对于提升未来培训课程的沟通效果，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q15:您的职位角色是？

新入职员工

基层员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

其他

Q16:您参与培训的频率大概是？

每月多次

每月一次

每季度一次

每半年一次

每年一次或更少

Q17:总体而言，您对本次培训课程的整体沟通效果满意度如何？（1-5分）

分数

标签

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