培训课程创新能力满意度调查

您好！为持续提升培训课程质量与创新水平，我们诚挚邀请您参与本次满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们精准优化，感谢您的支持！

Q1:您参与本次培训的课程名称是什么？

设计思维工作坊

产品创新管理

敏捷开发实战

商业模式画布

其他（请在下方说明）

Q2:若上题选择“其他”，请在此处填写具体课程名称：

填空1

Q3:您的学员身份是？

企业内部员工

公开课学员

合作伙伴

其他

Q4:您认为本次培训课程在内容上的创新程度如何？

非常创新，远超预期

比较创新，有新颖之处

一般，与常规课程类似

创新不足，较为传统

Q5:请对课程中“引入前沿行业案例或趋势”的创新做法进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）：

分数

标签

Q6:请对课程中“互动形式与教学方法（如游戏化、沙盘模拟等）”的创新做法进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）：

分数

标签

Q7:课程中哪些创新环节让您印象最深刻？

小组共创与讨论

真实项目实战演练

数字化工具（如在线白板、投票）的应用

跨界嘉宾分享

翻转课堂或自主学习模块

课后持续学习社区

Q8:课程内容是否有效激发了您的创新思维或提供了新的问题解决视角？

是，启发非常大

有一定启发

启发有限

几乎没有启发

Q9:请具体描述一个课程中让您感到最有启发的创新点或瞬间：

填空1

Q10:请对讲师/引导者在“营造创新氛围、鼓励探索”方面的表现进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）：

分数

标签

Q11:课程提供的学习材料（如讲义、模板、工具包）是否具有创新性和实用性？

非常创新且实用

比较创新实用

一般

创新性或实用性不足

Q12:您认为未来课程在哪些方面可以进一步加强创新？

引入更多AI/科技相关的前沿内容

增加跨行业、跨部门的交流机会

采用更沉浸式的学习技术（如VR/AR）

设计更长周期的实践转化项目

建立更紧密的学员创新社群

提供个性化的学习路径推荐

Q13:您有多大可能向同事或朋友推荐这门注重创新的培训课程？（0-10分）

选项1

Q14:与您参加过的其他同类培训相比，本课程在创新能力上的整体表现如何？

显著领先

略有优势

大致相当

略有不足

显著落后

Q15:对于提升本课程（或系列课程）的创新能力，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

Q16:请对本次培训的“整体创新满意度”进行最终评分（1-10分，1分为非常不满意，10分为非常满意）：

分数

标签

Q17:基于本次学习体验，您是否愿意尝试参与我们未来推出的其他创新主题课程？

非常愿意，会主动关注

愿意，如果主题合适

不确定

不太愿意

Q18:您的邮箱地址（选填，仅用于发送课程创新动态或调研报告）：

填空1

培训课程创新能力满意度调查

介绍

本模板旨在收集学员对培训课程创新能力的满意度反馈。帮助您评估内容创新度、分析教学方法、优化学习体验，适合企业培训部门和教育机构持续改进课程质量与教学效果。

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