企业咨询服务教学效果满意度调查
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本模板旨在提供企业咨询服务与培训课程的教学效果评估解决方案。帮助您收集学员满意度、分析课程优缺点、优化培训设计，适合咨询公司、培训机构和企业的HR部门持续提升教学质量与服务价值。 标签
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企业咨询服务教学效果满意度调查
尊敬的学员，您好！为持续提升我们的课程质量与教学服务，特邀请您参与本次教学效果满意度调查。您的宝贵意见对我们至关重要，问卷匿名，请放心填写。
Q1:您所参加的本次咨询培训课程主题是？
战略管理
市场营销
人力资源
财务管理
数字化转型
领导力发展
其他
Q2:您对本次课程的整体满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
Q3:您有多大可能向同事或朋友推荐我们的咨询服务或培训课程？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
选项1
Q4:请对课程内容的实用性进行评分（1-5星，1星为最差，5星为最佳）
分数
标签
Q5:请对讲师的专业水平与授课能力进行评分（1-5星，1星为最差，5星为最佳）
分数
标签
Q6:请对课程材料的丰富性与清晰度进行评分（1-5星，1星为最差，5星为最佳）
分数
标签
Q7:请对教学互动与课堂氛围进行评分（1-5星，1星为最差，5星为最佳）
分数
标签
Q8:您认为本次课程最突出的优点是什么？
理论体系完整
案例丰富贴切
讲师经验丰富
互动性强
工具方法实用
组织服务周到
其他
Q9:您认为课程在哪些方面有待改进？
内容深度
案例时效性
讲师表达
互动环节设计
课程时长安排
课后支持
其他
Q10:课程内容与您的工作实际需求匹配度如何？
完全匹配
大部分匹配
部分匹配
不太匹配
完全不匹配
Q11:通过本次学习，您对相关知识的掌握程度提升明显吗？
提升非常明显
有较大提升
有一定提升
提升不明显
没有提升
Q12:您认为课程的节奏安排是否合理？
节奏太快
节奏适中
节奏稍慢
节奏太慢
Q13:课后提供的资料（如课件、工具包等）对您的帮助大吗？
帮助非常大
帮助较大
有一些帮助
帮助不大
没有帮助
Q14:请分享一个您在课程中学到并计划应用到工作中的具体知识点或方法。
填空1
Q15:您未来是否愿意继续参加我司组织的其他主题培训？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
不愿意
Q16:您希望未来开设哪些主题的培训课程？
数据分析
项目管理
创新思维
商务谈判
团队管理
客户关系管理
行业前沿趋势
其他
Q17:您对本次培训的组织与后勤服务（如场地、设备、茶歇等）是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
Q18:对于讲师或课程内容，您是否有其他具体的表扬或批评意见？
填空1
Q19:请提出您对优化未来培训体验的任何宝贵建议。
填空1
Q20:您更倾向于哪种培训形式？
线下集中面授
线上直播互动
线上录播自学
线上线下混合式
Q21:您所在的企业规模是？
少于50人
50-500人
500-5000人
5000人以上
Q22:您在公司的职位层级是？
基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
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