企业咨询创新能力满意度调查

尊敬的参与者，您好！为持续提升我们的咨询服务创新能力，更好地满足您的需求，我们诚挚邀请您参与本次满意度调查。本问卷旨在了解您对我们咨询团队在创新思维、方法、工具及成果等方面的评价。您的反馈至关重要，将帮助我们识别优势与改进方向。问卷预计耗时5-8分钟，所有信息将被严格保密，仅用于内部改进分析。感谢您的宝贵时间与支持！

Q1:您与我们的咨询团队合作了多长时间？

少于6个月

6个月 - 1年

1年 - 3年

3年以上

Q2:您所接触的咨询项目主要属于哪个领域？

战略规划

数字化转型

组织与流程优化

市场与品牌

产品与服务创新

其他

Q3:总体而言，您对我们咨询团队所展现的“创新能力”（如提出新颖见解、突破性方案等）的满意度如何？

分数

标签

Q4:您有多大可能向同行或合作伙伴推荐我们的咨询服务，特别是基于其创新能力？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q5:在项目过程中，咨询团队是否能主动引入新的行业趋势、前沿技术或创新方法论？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q6:咨询团队提出的解决方案，在多大程度上跳出了您所在行业的常规思维？

显著突破，带来全新视角

有较多新颖之处

部分创新，结合了常规做法

创新性一般，以常规方案为主

几乎没有创新性

Q7:您认为咨询团队在以下哪些创新环节表现较为突出？（请选择所有符合的选项）

问题诊断与洞察的深度

创意构思与方案的发散性

方案的可落地性与可行性

运用了创新的分析工具或模型

促进了内部团队的创新思维碰撞

项目成果具有可衡量的创新价值

Q8:咨询团队是否有效地将创新想法转化为清晰、可执行的行动计划？

非常有效，路径清晰

比较有效

一般

效果有限

效果很差

Q9:咨询团队在沟通与协作过程中，鼓励并接纳来自您方的新想法和反馈的程度如何？

分数

标签

Q10:与行业内其他咨询服务相比，您认为我们团队的创新能力处于什么水平？

显著领先

略有领先

处于平均水平

略有不足

显著不足

Q11:您认为咨询团队的创新能力在哪些方面还有提升空间？（请选择所有符合的选项）

对新兴技术和趋势的掌握

跨行业经验的借鉴与整合

创新风险管理能力

创新方案的定制化程度

创新文化的营造与推动

创新成果的量化评估

Q12:咨询项目交付的成果，在推动贵公司实际业务创新（如流程、产品、模式等）方面，发挥了多大作用？

作用非常显著

作用比较明显

有一定作用

作用有限

几乎没起作用

Q13:您对咨询团队在项目过程中使用的创新工具、工作坊或协作平台的满意度如何？

分数

标签

Q14:基于本次合作体验，您未来在选择咨询服务时，会将“创新能力”作为多重要的考量因素？

决定性因素

核心因素之一

一般考虑因素

次要因素

几乎不考虑

Q15:请分享一个本次合作中，您印象最深刻的、体现咨询团队创新能力的具体事例或瞬间。

填空1

Q16:对于进一步提升我们咨询服务的创新能力，您最重要的建议是什么？

填空1

Q17:您的职位层级是？

高层管理者（C-level/VP/总监）

中层管理者（部门负责人/经理）

项目核心成员/专家

其他

Q18:您所在的行业是？

科技/互联网

金融

制造/工业

消费品/零售

医疗健康

能源/化工

专业服务（如法律、审计）

其他

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介绍

本模板旨在提供企业咨询服务创新能力满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估创新水平、收集客户反馈、识别改进方向，适合咨询公司和企业客户用于优化服务。

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