零售门店教学效果满意度调查

您好！为持续提升我们零售门店的教学培训质量，特邀请您参与本次满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们优化未来的培训内容与形式，感谢您的参与！

Q1:您最近一次参与的门店教学培训主题是？

新产品知识

销售技巧

客户服务

系统操作

陈列与视觉营销

其他

Q2:您参与本次培训的形式是？

线下集中授课

线上直播

录播课程自学

导师一对一辅导

小组讨论/工作坊

Q3:请对本次培训的整体内容质量进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q4:培训内容的实用性如何？

非常实用，可直接应用于工作

比较实用，部分内容有帮助

一般，与实际工作关联不大

不太实用

完全不实用

Q5:培训讲师的授课水平如何？

非常专业，讲解清晰生动

比较专业，能理解内容

一般，讲解较为平淡

有待提升，讲解不够清晰

很差，无法理解

Q6:培训的时长安排是否合理？

非常合理

比较合理

一般

有点过长或过短

非常不合理

Q7:您认为本次培训的教学方式有哪些优点？（可多选）

互动性强

案例丰富

逻辑清晰

节奏适中

材料准备充分

技术平台流畅

Q8:您有多大意愿向其他同事推荐本次培训？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q9:培训后，您对相关知识和技能的掌握程度提升了多少？

显著提升

有一定提升

提升不明显

几乎没有提升

完全没帮助

Q10:您希望通过未来的培训在哪些方面得到加强？（可多选）

更深入的产品知识

高级销售与谈判技巧

客户关系维护

数字化工具应用

团队管理与领导力

个人职业发展规划

Q11:培训中提供的资料（如手册、PPT、视频）是否清晰有用？

非常清晰有用

比较有用

一般

不太有用

完全没有提供或无用

Q12:培训后的跟进与支持（如答疑、实践指导）是否充分？

非常充分，有持续支持

比较充分

一般，支持有限

不太充分

完全没有跟进

Q13:请对本次培训的组织与后勤安排（如场地、设备、通知等）进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q14:与您过往参加过的同类培训相比，本次培训的整体水平如何？

明显更好

稍好一些

差不多

稍差一些

明显更差

Q15:您认为当前门店教学培训体系最需要改进的环节是？（可多选）

培训需求调研

课程内容设计

讲师选拔与培养

教学形式创新

培训效果评估

学习资源与平台

Q16:对于提升未来门店教学培训的效果，您最重要的建议是什么？

填空1

Q17:总体而言，您对本次培训的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:如果方便，请留下您希望未来开设的具体培训课程主题或内容。

填空1

零售门店教学效果满意度调查

介绍

本模板旨在提供零售门店教学培训效果的标准化满意度调研方案。帮助您评估培训质量、收集改进建议、优化课程体系，适合零售企业的培训部门或人力资源部门持续提升员工培训效果与业务能力。

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