培训课程交付效率满意度调查

培训课程交付效率满意度调查

您好！为持续优化我们的培训课程交付流程，提升您的学习体验，我们诚邀您参与本次满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们做得更好。本次调查预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您最近一次参与的培训课程名称是？

新员工入职培训

专业技能提升培训

管理能力发展培训

产品知识培训

其他

Q2:本次培训的交付形式是？

纯线上直播

纯线上录播

纯线下面对面

线上线下混合（OMO）

Q3:请对本次培训课程的整体内容与您工作需求的匹配度进行评分（1-5分，1分为非常不匹配，5分为非常匹配）

分数

标签

Q4:请对培训讲师的授课清晰度与表达能力进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q5:培训课程的时间安排（如时长、时段）是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q6:培训中提供的资料（如课件、手册、工具）是否易于获取和使用？

非常容易

比较容易

一般

不太容易

非常困难

Q7:请对培训平台/工具（如直播软件、学习管理系统）的稳定性和易用性进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q8:培训过程中的互动环节（如提问、讨论、练习）是否充分？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

几乎没有互动

Q9:您有多大可能向同事推荐本次培训课程？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q10:您认为本次培训在交付效率方面，哪些环节做得比较好？（可多选）

课程通知与提醒及时

课程准时开始与结束

讲师授课节奏把控好

技术平台支持顺畅

学习资料准备充分

课后支持与答疑及时

Q11:您认为本次培训在交付效率方面，哪些环节有待改进？（可多选）

课程信息传递不清

课程时间安排不当

讲师授课拖沓或过快

技术问题频发（如卡顿、掉线）

资料发放延迟或缺失

互动环节组织低效

课后跟进不及时

Q12:通过本次培训，您认为所学知识技能能多快应用到实际工作中？

立即可以应用

一周内可以应用

一个月内可以应用

需要更长时间消化

目前看应用机会不大

Q13:请对本次培训的组织方（如培训部门、HR）的整体协调与支持服务进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q14:对于提升未来培训课程的交付效率，您最重要的建议是什么？

填空1

Q15:您未来更倾向于参加哪种形式的培训？

纯线上（直播/录播）

纯线下

线上线下混合

视课程内容而定

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