培训课程创新能力满意度调查问卷

培训课程创新能力满意度调查问卷

欢迎参与本次关于培训课程创新能力的满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们持续优化课程内容与形式，提供更优质的学习体验。本次调查预计需要5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您最近一次参与的培训课程主题属于哪个领域？

管理与领导力

技术与研发

市场营销与销售

客户服务与沟通

个人发展与软技能

其他

Q2:您参与该培训课程的主要形式是？

线下集中授课

线上直播课程

线上录播课程

混合式学习（线上+线下）

工作坊/研讨会

Q3:请对本次培训课程在“引入新知识、新观点”方面的创新程度进行评分。（1分表示非常传统，5分表示极具创新）

分数

标签

Q4:请对本次培训课程在“教学方法与互动形式”（如案例、游戏、模拟等）方面的创新程度进行评分。（1分表示非常传统，5分表示极具创新）

分数

标签

Q5:请对本次培训课程在“技术工具与平台应用”（如AR/VR、互动白板、学习APP等）方面的创新程度进行评分。（1分表示未使用或非常基础，5分表示应用广泛且效果突出）

分数

标签

Q6:课程中创新的教学方式（如有）对您理解核心内容的帮助有多大？

非常有帮助，显著提升了理解深度

比较有帮助，加深了部分理解

一般，与传统方式效果类似

帮助有限，形式大于内容

没有感受到帮助

Q7:您认为本次培训课程在哪些方面体现了创新？（可多选）

课程内容的前沿性与独特性

教学案例的真实性与启发性

课堂互动形式的多样性与趣味性

学习技术/工具的新颖性与易用性

学习成果评估方式的多元化

讲师引导与 facilitation 技巧

未感受到明显创新

Q8:课程中的创新元素是否激发了您对相关主题的进一步探索兴趣？

强烈激发，已开始主动学习

有所激发，会关注相关信息

略有激发，但动力不足

没有激发

课程本身缺乏创新元素，无从谈起

Q9:如果以0-10分表示，您向同事或朋友推荐此创新性课程的可能性有多大？

选项1

Q10:您认为课程的创新点与您的实际工作需求结合得如何？

结合非常紧密，可直接应用

结合比较紧密，经过转化后可应用

结合一般，部分内容有参考价值

结合较差，创新与需求脱节

无法判断

Q11:您希望未来的培训课程在哪些方面加强创新？（可多选）

引入更前沿的行业理论与模型

增加跨界案例与思维启发

采用更多沉浸式/模拟实战教学

利用大数据/AI进行个性化学习推荐

设计更游戏化、积分化的学习旅程

强化线上社群的共创与交流

提供更灵活、碎片化的学习内容

Q12:总体而言，您对本次培训课程在“创新能力”方面的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:请对本次培训课程的讲师在“鼓励创新思维与开放讨论”方面的表现进行评分。（1分表示完全未鼓励，5分表示积极鼓励并营造了安全氛围）

分数

标签

Q14:请分享一个本次培训课程中令您印象最深刻的创新设计或环节，并说明原因。

填空1

Q15:对于提升培训课程的创新能力，您还有什么具体的意见或建议？

填空1

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