零售门店教学效果满意度调查问卷
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本模板旨在提供零售门店培训效果评估的标准化解决方案。帮助您收集学员反馈、评估讲师表现、分析培训成效，适合零售企业、培训机构和人力资源部门优化内部培训体系，提升员工技能与服务质量。 标签
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零售门店教学效果满意度调查问卷
欢迎参与本次教学效果满意度调查。本问卷旨在了解您对近期在零售门店接受的培训或教学活动的感受与评价。您的宝贵意见将帮助我们持续优化教学内容与方法，提升学习体验。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实感受作答。感谢您的支持！
Q1:您最近一次参加的培训/教学主题是什么？
产品知识与销售技巧
客户服务与投诉处理
门店运营与库存管理
系统操作与软件使用
安全与合规流程
其他
Q2:您参加本次培训的形式是？
线下集中面授
线上直播
录播课程学习
在岗实操指导
混合式（线上+线下）
Q3:本次培训的讲师/导师是？
总部培训师
区域经理/督导
门店店长/资深员工
外聘讲师
其他
Q4:请对本次培训内容的实用性（即对您实际工作的帮助程度）进行评分。（1分-非常不实用，5分-非常实用）
分数
标签
Q5:请对讲师/导师的专业知识水平进行评分。（1分-非常不专业，5分-非常专业）
分数
标签
Q6:请对讲师/导师的讲解清晰度与表达能力进行评分。（1分-非常不清晰，5分-非常清晰）
分数
标签
Q7:请对培训材料的质量（如PPT、手册、视频等）进行评分。（1分-非常差，5分-非常好）
分数
标签
Q8:培训的时长安排是否合理？
时间太短，内容讲不透
时间适中，节奏良好
时间过长，有些冗余
不确定
Q9:本次培训采用了哪些您认为有效的教学方法？（可多选）
理论讲解
案例分析
角色扮演/模拟演练
小组讨论
实操练习
视频演示
随堂测验/问答
Q10:培训现场的互动氛围如何？
非常活跃，积极参与
比较活跃，有一定互动
一般，互动较少
比较沉闷，缺乏互动
Q11:培训后，您对相关主题的知识掌握程度提升了多少？（1分-几乎没有提升，5分-提升非常大）
分数
标签
Q12:您认为培训中学到的内容，能否直接应用到您当前的工作中？
完全可以，立即能用
大部分可以，需要稍作调整
部分可以，应用有限
基本用不上
不确定
Q13:您认为本次培训在哪些方面还有改进空间？（可多选）
培训内容深度
培训形式多样性
讲师授课技巧
培训材料准备
时间与场地安排
后续跟进与支持
其他
Q14:您有多大意愿向其他同事推荐本次（或同类）培训？（0分-完全不会推荐，10分-非常愿意推荐）
选项1
Q15:您更希望未来增加哪一类型的培训？
更深入的专业技能进阶
新的产品线或技术培训
软技能（如沟通、管理）
行业趋势与市场分析
不需要增加，维持现状即可
Q16:对于未来的门店培训，您最期待或最想提出的一个建议是什么？
填空1
Q17:您所在的门店类型是？
旗舰店/形象店
购物中心店
社区/街边店
其他
Q18:您在门店的岗位角色是？
一线销售/店员
资深销售/技术顾问
店长/副店长
区域管理/督导
后勤/支持人员
Q19:您在零售行业的工作经验是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
Q20:总体而言，您对本次培训的整体满意度如何？（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数
标签
Q21:请分享一个本次培训中让您印象最深刻或最有收获的具体点。
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