客户服务中心课程质量满意度调查

尊敬的学员,您好!感谢您参与本次客户服务中心课程质量满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们持续优化课程内容与教学服务,为您提供更优质的学习体验。本次调查预计耗时5分钟,所有信息仅用于课程改进,我们将严格保密。

Q1:您最近参加的客户服务中心课程名称是?

新员工入职培训
服务沟通技巧提升
投诉处理与危机公关
系统操作与应用
领导力与管理发展
其他

Q2:您参加本次课程的主要形式是?

线下集中面授
线上直播授课
线上录播自学
混合式学习(线上+线下)

Q3:请对本次课程的整体内容质量进行评分(1-5分,1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q4:课程内容的实用性与您实际工作的关联度如何?

非常相关,可直接应用
比较相关,部分内容有用
一般,部分内容有距离感
不太相关,难以应用
完全不相关

Q5:您认为本次课程的哪些方面做得比较好?(可多选)

课程结构清晰
案例丰富且贴近实际
讲师讲解生动易懂
互动与练习环节充分
课程资料准备齐全
时间安排合理

Q6:您认为本次课程在哪些方面有待改进?(可多选)

课程内容深度不足
理论与实践结合不够
讲师授课节奏或方式
互动与讨论机会较少
课程资料或工具支持
课程时长或时间安排

Q7:讲师的授课能力与专业水平如何?

非常出色,专业且富有感染力
良好,讲解清晰
一般,基本完成授课
有待提升,讲解不够清晰
较差,无法满足学习需求

Q8:课程中的互动环节(如提问、讨论、练习)设置是否充分?

非常充分,有效促进学习
比较充分
一般,互动机会适中
不太充分,互动较少
几乎没有互动

Q9:请对课程提供的学习资料(如PPT、手册、工具包等)的质量进行评分(1-5分)

分数
标签

Q10:课程的时间安排和节奏是否合理?

非常合理,紧凑高效
比较合理
一般,可以接受
不太合理,有些拖沓或仓促
非常不合理

Q11:基于本次学习体验,您有多大可能向其他同事推荐此课程?(0-10分)

选项1

Q12:通过本次课程学习,您认为对您工作能力的提升帮助有多大?

帮助非常大
帮助比较大
有一定帮助
帮助不大
几乎没有帮助

Q13:您未来希望客户服务中心开设哪些类型的课程?(可多选)

高级沟通与谈判技巧
情绪管理与压力疏导
数据分析与报告撰写
新技术(如AI)在客服中的应用
团队管理与协作
个人职业发展规划

Q14:您更倾向于哪种后续学习支持方式?

定期组织专题研讨会
建立线上学习社群交流
提供进阶自学材料包
安排导师一对一辅导
暂无特别需求

Q15:对于本次课程或未来的培训工作,您还有什么具体的意见或建议?(选填)

填空1
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本模板旨在提供客户服务中心课程质量满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估课程内容、收集学员反馈、优化培训体系,适合企业培训部门、客服中心和HR机构提升员工培训效果与服务质量。
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