社区服务专业能力满意度调查
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本模板旨在提供社区服务团队专业能力满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估能力现状、识别提升短板、收集改进建议，适合社区服务机构、政府部门和社会组织优化人才培养与团队建设策略。 标签
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社区服务专业能力满意度调查
尊敬的社区服务工作者，您好！为全面了解您对当前社区服务专业能力的看法，以促进能力提升和团队建设，特邀请您参与本次匿名问卷调查。问卷预计耗时约5-10分钟，您的真实反馈至关重要，感谢您的支持！
Q1:您目前从事的社区服务岗位类别是？
社区治理/行政管理
社会救助/社会福利
社区矫正/司法服务
养老服务
儿童/青少年服务
残疾人服务
公共卫生/健康服务
社区文化/教育
其他
Q2:您在社区服务领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
Q3:请对您所在团队/部门在“政策理解与执行”方面的专业能力进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数
标签
Q4:请对您所在团队/部门在“需求评估与分析”方面的专业能力进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数
标签
Q5:请对您所在团队/部门在“个案/小组工作方法运用”方面的专业能力进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数
标签
Q6:请对您所在团队/部门在“社区资源链接与整合”方面的专业能力进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数
标签
Q7:请对您所在团队/部门在“活动策划与组织”方面的专业能力进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数
标签
Q8:请对您所在团队/部门在“沟通协调与冲突化解”方面的专业能力进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数
标签
Q9:请对您所在团队/部门在“文书撰写与档案管理”方面的专业能力进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数
标签
Q10:请对您所在团队/部门在“危机干预与应急处理”方面的专业能力进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数
标签
Q11:请对您所在团队/部门在“运用信息技术/智能工具”方面的专业能力进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数
标签
Q12:请对您所在团队/部门在“跨专业/跨部门协作”方面的专业能力进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数
标签
Q13:总体而言，您对当前社区服务队伍的整体专业能力水平满意吗？
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
Q14:您认为当前社区服务专业能力建设中，最迫切需要提升的方面是？（可多选）
理论知识体系
实务操作技能
法律法规知识
心理辅导能力
项目管理能力
数据分析能力
新媒体运用能力
伦理价值观念
其他
Q15:您主要通过哪些途径来提升自身的专业能力？（可多选）
单位组织的内部培训
参加外部专业培训/会议
学历/学位继续教育
同行交流与督导
自主学习（阅读、线上课程等）
在实践中摸索总结
其他
Q16:您认为单位/机构提供的专业培训和支持是否充足有效？
非常不足且效果差
比较不足，效果一般
基本充足，效果尚可
比较充足且有效
非常充足且效果显著
Q17:基于您对当前社区服务专业能力的整体感受，您在多大程度上愿意向他人推荐从事社区服务工作？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
选项1
Q18:对于提升社区服务整体专业能力，您有哪些具体的意见或建议？
填空1
Q19:您对未来一年内社区服务专业能力的发展趋势持何种态度？
非常悲观
比较悲观
中立
比较乐观
非常乐观
Q20:请简要描述一个您在工作中遇到的、因专业能力不足而感到挑战的具体事例（可选）。
填空1
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