移动应用专业能力满意度调查问卷
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本模板旨在提供移动应用开发者专业能力现状与满意度的调研解决方案。帮助您评估技术氛围、分析培训资源、了解成长挑战，适合互联网企业和团队管理者优化技术人才培养与留存策略。 标签
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移动应用专业能力满意度调查问卷
您好！本问卷旨在了解您对当前移动应用专业能力现状的满意度，您的宝贵意见将帮助我们识别优势与改进方向，推动专业能力持续提升。问卷采用匿名方式，请放心填写。
Q1:您目前主要从事的移动应用开发领域是？
Android原生开发
iOS原生开发
跨平台开发（如Flutter/React Native）
小程序/快应用开发
后端/服务端开发
产品/设计/测试
其他
Q2:您从事移动应用相关工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
Q3:请对您所在团队的整体技术氛围（如知识分享、技术讨论）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数
标签
Q4:请对您所在公司/团队提供的技术培训与学习资源（如内部分享、外部课程、书籍）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数
标签
Q5:您认为当前工作中，哪方面专业能力对您挑战最大？
新框架/语言的学习与应用
性能优化与内存管理
架构设计与模块解耦
UI/UX实现与动效
与后端/其他端的协作
线上问题排查与稳定性
其他
Q6:您通常通过哪些渠道提升自己的移动开发专业能力？（可多选）
公司内部培训
技术博客/社区（如掘金、CSDN、Stack Overflow）
在线课程平台（如极客时间、慕课网）
阅读技术书籍
参与开源项目
技术大会/线下沙龙
与同事交流学习
其他
Q7:请对您在工作中应用新技术（如新框架、新工具）的机会和自由度满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数
标签
Q8:如果0-10分代表推荐意愿，您有多大可能向一位开发者同行推荐您当前的工作环境以提升其专业能力？（0分完全不可能，10分极有可能）
选项1
Q9:您认为当前项目中的代码质量与工程规范（如代码规范、Review机制、自动化测试）处于什么水平？
非常规范，有严格流程保障
比较规范，但执行有时松懈
一般，主要依赖个人自觉
较差，缺乏统一规范
非常混乱
Q10:请对您在工作中获得的来自导师或资深同事的技术指导与帮助满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数
标签
Q11:您认为以下哪些因素最能激励您持续提升专业能力？（可多选）
解决复杂技术问题带来的成就感
薪资待遇与能力挂钩
明确的职业晋升通道
技术影响力和业界认可
保持个人市场竞争力的需要
团队和公司的技术文化驱动
个人兴趣与热爱
其他
Q12:您对当前移动开发技术（如Kotlin Multiplatform、SwiftUI、Compose、跨端框架）的更新迭代速度感受如何？
速度适中，能较好跟上
速度偏快，学习有些压力
速度太快，难以跟上
不太关注
Q13:请对您所在团队在技术债务管理与重构方面的投入和成效满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数
标签
Q14:您认为，要成为一名优秀的移动应用开发者，目前最需要补充或加强哪一项核心能力？
填空1
Q15:您对未来1-2年个人在移动应用领域的技术发展路径清晰吗？
非常清晰，有明确规划
比较清晰，有大致方向
一般，边走边看
不太清晰，有些迷茫
完全没有规划
Q16:您希望公司/团队在支持专业能力成长方面提供哪些更多支持？（可多选）
增加有深度的内部技术培训
提供更多外部学习/参会预算
设立更明确的技术晋升体系
增加技术探索与创新项目的时间
改善代码Review和技术分享机制
引入更优秀的导师或专家
其他
Q17:请对您个人在当前岗位上的专业能力成长速度满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数
标签
Q18:综合考虑技术、业务、团队等因素，您对目前从事移动应用开发工作的整体满意度是？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
Q19:对于提升团队或整个公司的移动应用专业能力水平，您最重要的一个建议是什么？
填空1
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