企业咨询服务教学效果满意度调查问卷
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本模板旨在提供企业咨询培训教学效果的标准化评估解决方案。帮助您收集学员反馈、量化培训质量、识别改进方向，适合咨询公司、企业培训部门和HR部门进行精准的培训效果评估与优化。 标签
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企业咨询服务教学效果满意度调查问卷
尊敬的学员，您好！为持续提升我们的企业咨询培训服务质量，现诚邀您参与本次教学效果满意度调查。您的宝贵意见对我们至关重要，所有信息将被严格保密，仅用于改进工作。感谢您的支持与配合！
Q1:您所参与的本次企业咨询培训课程名称是？
战略规划与执行咨询
组织变革与流程优化
数字化转型与创新
领导力与团队建设
市场营销与品牌战略
财务管理与风险控制
其他
Q2:您参加本次培训的主要角色是？
企业高层管理者
中层管理人员
项目负责人/核心骨干
普通员工
外部合作伙伴
Q3:您如何评价本次培训的整体组织与安排？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
Q4:请对本次培训课程内容的实用性与针对性进行评分（1分最低，5分最高）。
分数
标签
Q5:请对授课讲师的专业水平与讲解能力进行评分（1分最低，5分最高）。
分数
标签
Q6:请对培训教材/资料的完整性与质量进行评分（1分最低，5分最高）。
分数
标签
Q7:本次培训的教学方法（如案例分析、小组讨论、实战演练等）是否有效？
非常有效，互动性强
比较有效，有一定互动
一般，以讲授为主
效果不佳，互动不足
完全无效
Q8:您认为本次培训对您哪些方面的能力提升帮助最大？（可多选）
战略思维与分析能力
问题诊断与解决能力
项目管理与执行能力
沟通与协调能力
专业知识与技能
领导力与团队管理
创新思维
暂时感觉不明显
Q9:培训的时长与节奏安排是否合理？
非常合理，张弛有度
比较合理，基本能接受
一般，部分内容仓促或拖沓
不太合理，节奏过快
很不合理，节奏过慢
Q10:培训现场的服务支持（如场地、设备、茶歇等）是否令您满意？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
Q11:您有多大意愿向同事或同行推荐我们提供的企业咨询培训服务？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
选项1
Q12:与您参加过的其他同类培训相比，本次培训的整体水平如何？
显著优于其他培训
略优于其他培训
与其他培训水平相当
略低于其他培训
明显低于其他培训
Q13:您希望未来在哪些领域增加或深化培训内容？（可多选）
行业前沿趋势与案例
更具体的工具与方法论
跨部门协作实战模拟
个人领导力与职业发展
数字化转型具体路径
风险管理与合规
其他
Q14:您认为本次培训的投入（时间、精力）与收获是否成正比？
收获远大于投入，非常值得
收获略大于投入，比较值得
收获与投入基本持平
收获略小于投入，不太值得
收获远小于投入，不值得
Q15:对于授课讲师，您有哪些具体的表扬或改进建议？
填空1
Q16:您认为本次培训最突出的优点或给您留下最深印象的一点是什么？
填空1
Q17:为了让我们未来的培训做得更好，您最重要的建议是什么？
填空1
Q18:您是否愿意在未来参与我们组织的进阶培训或主题研讨会？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
Q19:如果您选择了“不太愿意”或“完全不愿意”，请简要说明原因。（若愿意，请填“无”）
填空1
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