零售门店教学效果满意度调查
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本模板旨在提供零售门店教学效果满意度评估的标准化解决方案。帮助您评估培训质量、收集学员反馈、识别改进方向，适合零售企业培训部门和门店管理者持续优化员工培训体系。 标签
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零售门店教学效果满意度调查
感谢您参与本次教学效果满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们持续优化培训内容与方式，提升学习体验。请根据您的真实感受填写。
Q1:您最近一次参与的培训主题是？
产品知识与销售技巧
客户服务与投诉处理
门店运营与系统操作
陈列与视觉营销
其他
Q2:本次培训的讲师主要来自？
总部培训师
区域培训师
资深店长/店员
外部聘请专家
线上课程
Q3:本次培训的整体形式是？
线下集中面授
线上直播
线上录播课程
混合式（线上+线下）
在岗实操指导
Q4:请对本次培训内容的实用性进行评分（1-非常不实用，5-非常实用）
分数
标签
Q5:请对本次培训内容的清晰度与条理性进行评分（1-非常混乱，5-非常清晰）
分数
标签
Q6:请对讲师的授课能力（如表达、互动、节奏控制）进行评分（1-非常差，5-非常好）
分数
标签
Q7:请对培训材料（如PPT、手册、视频）的质量进行评分（1-非常差，5-非常好）
分数
标签
Q8:请对培训时长安排的合理性进行评分（1-非常不合理，5-非常合理）
分数
标签
Q9:培训后，您对所学内容的掌握程度如何？
完全掌握，可以熟练应用
基本掌握，可以尝试应用
部分掌握，需要回顾
不太理解，应用困难
完全没懂
Q10:您认为本次培训最有效的环节是？（可多选）
理论讲解
案例分析
小组讨论/演练
实操练习
问答互动
课后作业/测验
Q11:您认为本次培训可以改进的方面是？（可多选）
内容深度
内容趣味性
讲师授课方式
培训互动性
培训材料
时间安排
场地/设备
后续跟进
Q12:培训中学到的知识或技能，对您当前实际工作的帮助有多大？
帮助非常大
有一定帮助
帮助一般
帮助较小
几乎没有帮助
Q13:您是否愿意将本次培训推荐给其他同事？
非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
非常不愿意
Q14:总体而言，您向同事推荐公司内部培训的可能性有多大？（0-完全不可能，10-非常可能）
选项1
Q15:对于本次培训，您最满意的一点是什么？
填空1
Q16:对于未来的门店培训，您最希望增加或强化的内容是什么？
填空1
Q17:您更倾向于哪种培训频率？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
按需不定期举行
Q18:您认为培训效果的评估，哪种方式更有效？
培训后即时测试
一段时间后实操考核
观察业绩/行为变化
学员满意度问卷
组合多种方式
Q19:对于提升零售门店的整体培训效果，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）
填空1
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