培训课程沟通效果满意度调查

培训课程沟通效果满意度调查

您好！为持续优化培训课程的沟通效果与学习体验，诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们改进课程设计与沟通方式。问卷预计耗时3-5分钟，感谢您的支持！

Q1:您参与本次培训的课程名称是？

新员工入职培训

专业技能提升课程

领导力与管理培训

产品知识培训

其他（请在下题说明）

Q2:若上题选择“其他”，请在此处填写具体的课程名称。

填空1

Q3:本次培训的沟通渠道（如通知、资料发放、互动等）主要是？

电子邮件

内部即时通讯工具（如钉钉/企业微信）

培训专用平台/网站

线下面对面沟通

混合多种渠道

Q4:请对培训前（如报名、课前通知、资料预习等环节）的沟通清晰度与及时性进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:请对培训讲师/主持人的表达清晰度与逻辑性进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q6:请对培训中提供的课件、讲义等学习资料的易理解性与实用性进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q7:培训中的互动环节（如提问、讨论、练习）是否充分且有效？

非常充分且有效

比较充分

一般

不太充分

几乎没有互动

Q8:请对培训组织方在课程中及课后答疑的响应速度与帮助效果进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q9:您认为本次培训在沟通方面，哪些环节做得比较好？（可多选）

培训目标与议程明确

通知及时、信息完整

课程内容讲解清晰

学习资料准备充分

互动交流渠道畅通

课后支持与跟进到位

Q10:您认为本次培训在沟通方面，哪些环节最需要改进？（可多选）

培训信息发布不及时

课程目标与内容介绍不清晰

讲师表达或答疑不充分

学习资料难以获取或理解

缺乏有效的课堂互动

课后缺乏反馈与跟进渠道

Q11:基于本次培训的沟通体验，您有多大可能向同事推荐此课程或培训方？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q12:与您参与过的其他培训相比，本次培训的整体沟通效果如何？

明显更好

略好一些

差不多

略差一些

明显更差

Q13:对于改进培训课程的沟通方式（如通知、互动、反馈等），您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q14:您未来是否愿意参与由同一组织方举办的培训？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

Q15:请留下您对本次培训课程沟通效果的其他任何评论或感受。

填空1

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