培训课程包装完整性满意度调查
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本模板旨在评估培训课程全流程包装的完整性与满意度。帮助您收集前期宣传反馈、评估课中资料质量、分析课后支持效果，适合企业培训部门与HR优化课程设计、提升学员学习体验。 标签
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培训课程包装完整性满意度调查
您好！为了解您对我们培训课程包装的满意度，以便我们持续优化课程体验，特邀请您参与本次匿名调查。问卷大约需要5-8分钟，您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持！
Q1:您最近一次参与的培训课程名称是？
新员工入职培训
专业技能提升课程
管理能力发展课程
产品知识培训
其他
Q2:您参与该培训课程的形式是？
线上直播
线上录播
线下集中面授
混合模式（线上+线下）
Q3:请对本次培训课程的整体包装（包括宣传、物料、流程等）的完整性进行评分（1分非常不完整，5分非常完整）
分数
标签
Q4:在培训开始前，您是否清晰、及时地收到了关于课程的所有必要信息（如大纲、时间、地点/链接、讲师介绍、课前准备等）？
是，非常清晰及时
是，但信息不够全面
是，但信息发布较晚
否，几乎没有收到
Q5:您认为课程前期的宣传与通知材料中，哪些方面做得比较好？（可多选）
课程目标与价值阐述清晰
课程大纲与内容模块介绍详细
讲师背景与资质展示充分
培训时间与参与方式通知明确
课前预习资料提供完备
以上均不突出
Q6:您认为课程前期的宣传与通知材料中，哪些方面有待加强？（可多选）
课程目标与价值阐述
课程大纲与内容模块介绍
讲师背景与资质展示
培训时间与参与方式通知
课前预习资料提供
无明显不足
Q7:培训过程中提供的学习资料（如PPT、手册、案例、工具模板等）是否完整、清晰且易于使用？
非常完整清晰，易于使用
比较完整，但部分内容可以优化
一般，有缺失或不够清晰
不完整，影响学习效果
Q8:本次培训提供了哪些形式的学习资料或辅助工具？（可多选）
电子版PPT/PDF讲义
印刷版教材/手册
在线学习平台资源
实操工具/模板文件
课后练习题库
其他辅助材料
没有提供或很少
Q9:培训的互动环节（如问答、讨论、练习、测验等）设计是否完整，并有效促进了学习？
非常完整且有效
比较完整，效果尚可
一般，互动环节较少或流于形式
几乎没有互动环节
Q10:培训的场地/线上平台、设备及技术支持是否完备，保证了课程的顺利进行？
非常完备，体验流畅
比较完备，偶有小问题但不影响
一般，存在一些技术或环境问题
问题较多，严重影响培训体验
Q11:培训结束后，是否提供了完整的成果交付物或后续支持（如课程证书、学习报告、复习资料、实践指导、答疑渠道等）？
是，提供非常全面
是，提供了一些但不够全面
是，但提供的内容实用性不强
否，几乎没有提供
Q12:从“课程宣传”到“课后支持”的全流程来看，您认为本次培训的“包装闭环”完整性如何？（1分非常不完整，5分形成完整闭环）
分数
标签
Q13:课程包装的整体风格与设计（如视觉、文案等）是否与课程内容及品牌形象保持一致？
高度一致，专业且有吸引力
基本一致，中规中矩
部分一致，有些地方略显突兀
不太一致，风格混乱
Q14:您认为一个“包装完整”的培训课程，必须具备以下哪些要素？（可多选）
清晰的前期宣传与价值传递
详尽易得的课前学习资料
流畅专业的授课过程与互动
实用丰富的课中学习材料
有效的课后评估与反馈机制
持续的课后支持与资源
统一的视觉与品牌形象
Q15:基于本次培训课程的完整包装体验，您有多大意愿向同事或朋友推荐此课程？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
选项1
Q16:对于提升我们培训课程的包装完整性，您还有哪些具体的意见或建议？
填空1
Q17:您的岗位职能属于？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能/行政
管理
其他
Q18:您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
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