培训课程教学效果满意度调查

Q1:您参加本次培训课程的主要目的是？

Q2:您对本次培训课程的整体满意度如何？

Q3:请对课程内容的实用性进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q4:请对课程内容的前沿性/先进性进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q5:请对课程内容的结构清晰度与逻辑性进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q6:您认为本次培训的课程难度设置如何？

Q7:请对授课讲师的专业知识水平进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q8:请对授课讲师的讲解清晰度与表达能力进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q9:请对授课讲师与学员的互动交流情况进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q10:您认为本次培训采用的教学方法有哪些优点？（可多选）

Q11:您对培训过程中提供的教材/资料（纸质或电子）的满意度如何？

Q12:请对本次培训的日程与时间安排（如课时长度、休息间隔等）进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q13:培训场地、设备及后勤服务（如茶歇）是否满足您的需求？

Q14:您有多大意愿向同事或朋友推荐此培训课程？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q15:通过本次培训，您认为个人在相关领域的知识与技能提升程度如何？

Q16:您希望未来在哪些方面增加或改进培训内容？（可多选）

Q17:本次培训中，让您印象最深刻或收获最大的一个知识点/环节是什么？

Q18:对于改进未来的培训课程，您还有哪些具体的意见或建议？（如课程内容、讲师、形式、服务等）