培训课程创新能力满意度调查

培训课程创新能力满意度调查

您好！我们正在进行一项关于培训课程创新能力的满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们优化课程设计，提升学习体验。本问卷预计耗时约5-8分钟，所有信息将严格保密，感谢您的参与！

Q1:您参与本次培训课程的主要身份是？

课程学员

课程讲师/开发者

培训组织/管理人员

其他

Q2:您认为本次课程在内容设计上的创新程度如何？

非常创新，远超同类课程

比较创新，有独特亮点

一般，与常见课程类似

创新不足，较为传统

完全没有创新

Q3:课程中运用了哪些创新的教学方法或技术？（如：案例模拟、游戏化、在线协作工具等）

非常丰富多样

比较多样

一般

比较单一

几乎没有

Q4:请对课程互动环节的创新性进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

分数

标签

Q5:您认为课程在以下哪些方面的创新给您留下了深刻印象？（可多选）

知识呈现形式（如可视化、故事化）

学习活动设计（如小组挑战、角色扮演）

技术工具应用（如AR/VR、互动平台）

评估与反馈机制（如即时反馈、游戏化积分）

与实际工作场景的结合度

讲师引导与互动方式

Q6:课程的创新设计是否有效激发了您的学习兴趣和参与度？

非常有效，全程投入

比较有效，大部分时间投入

效果一般，时好时坏

效果不大，较难投入

完全没有效果

Q7:您认为课程的创新点是否清晰易懂，易于跟随？

非常清晰，易于理解

比较清晰，基本能跟上

一般，部分内容有困惑

比较模糊，较难理解

非常混乱，难以理解

Q8:从创新能力的角度，您有多大意愿向同事或朋友推荐此培训课程？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q9:与您参加过的其他同类培训相比，本次课程的创新水平处于什么位置？

顶尖水平

中上水平

中等水平

中下水平

较低水平

Q10:请对课程在培养您创新思维或解决问题能力方面的帮助程度进行评分（1-5分）。

分数

标签

Q11:您认为未来课程可以在哪些方面进一步加强创新？（可多选）

引入更前沿的行业案例

采用更先进的数字学习工具

设计更多跨学科融合内容

增加学员自主创作与实践环节

优化个性化学习路径

加强线上线下的混合式体验

Q12:总体而言，您对本次培训课程创新能力的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:请具体描述本次课程中让您感觉最新颖、最有价值的一个创新点或环节。

填空1

Q14:对于提升培训课程的创新能力，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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