企业咨询课程质量满意度调查问卷
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本模板旨在提供企业咨询课程质量评估的标准化解决方案。帮助您收集学员反馈、评估教学效果、识别改进方向，适合培训机构和企业内部HR部门持续优化培训体系与课程质量。 标签
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企业咨询课程质量满意度调查问卷
感谢您参与本次企业咨询课程质量满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们持续优化课程内容与服务质量，为您提供更优质的学习体验。本次问卷预计需要5-8分钟完成，所有信息仅用于课程改进分析，我们将对您的回答严格保密。
Q1:您参与的企业咨询课程名称是？
战略规划与落地
组织变革与管理
领导力发展
数字化转型咨询
市场营销策略
其他
Q2:您参与本次课程的主要角色是？
课程学员
企业培训负责人/HR
业务部门管理者
外部观察员/合作伙伴
其他
Q3:请对课程内容的系统性、逻辑性进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数
标签
Q4:请对课程内容与实际工作场景的贴合度进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数
标签
Q5:您有多大可能向同事或同行推荐此门咨询课程？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
选项1
Q6:您认为课程提供的案例质量如何？
非常优秀，极具启发性
良好，有参考价值
一般，案例不够典型
较差，脱离实际
未提供案例
Q7:请对课程讲师的专业知识水平进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数
标签
Q8:请对课程讲师的授课技巧与互动能力进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数
标签
Q9:课程采用了哪些您认为有效的教学方式？（可多选）
理论讲解
案例分析
小组讨论/工作坊
实战模拟/演练
工具/模板提供
一对一辅导
其他
Q10:课程提供的学习资料（如课件、手册、工具包）对您是否有帮助？
非常有帮助，可直接应用
比较有帮助，部分内容有用
帮助一般，参考价值有限
没有帮助
未提供相关资料
Q11:课程的时间安排（时长、节奏）是否合理？
非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理
Q12:课程的组织与后勤服务（场地、设备、茶歇等）体验如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
Q13:通过本次课程，您主要在哪些方面获得了提升？（可多选）
理论知识框架
问题分析与解决能力
实用工具/方法
战略视野与思维
管理/沟通技巧
目前感觉提升不明显
Q14:与您的课程学费投入相比，您认为课程的整体价值如何？
物超所值
基本匹配
略有不足
性价比很低
Q15:请对本次课程的整体满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数
标签
Q16:您认为本课程最需要改进的方面是？（可多选）
课程内容深度与前沿性
案例的针对性与实操性
讲师的授课方式与互动
课程时长与节奏安排
学习资料与工具的质量
课后辅导与跟进服务
课程价格与性价比
其他
Q17:您对本次企业咨询课程最满意的一点是什么？
填空1
Q18:对于课程的后续优化，您最具体的一条建议是什么？
填空1
Q19:您未来是否愿意继续参加我们提供的其他系列课程？
非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
非常不愿意
Q20:如果愿意，您希望接下来开设哪些主题的咨询课程？
填空1
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