培训课程产品质量满意度调查问卷
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本模板旨在提供培训课程产品质量与满意度的标准化评估方案。帮助您收集学员反馈、评估课程内容、分析讲师表现，适合培训机构和企业HR用于优化课程设计、提升教学效果。 标签
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培训课程产品质量满意度调查问卷
尊敬的学员，您好！感谢您参与本次培训课程产品质量满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们持续优化课程内容与服务质量，为您提供更优质的学习体验。本次问卷大约需要5-8分钟完成，所有信息将严格保密，请根据您的真实感受填写。感谢您的支持！
Q1:您最近参加的这门培训课程的名称是？
《高效沟通技巧》
《项目管理实战》
《数据分析入门》
《领导力发展》
《新媒体运营》
其他（请在下方填写）
Q2:若上题选择“其他”，请在此处填写课程名称：
填空1
Q3:您参加该培训的主要形式是？
线上直播课程
线下面授课程
录播视频课程
混合式学习（线上+线下）
Q4:请对课程内容的专业性和前沿性进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数
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Q5:请对课程内容的结构逻辑和系统性进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数
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Q6:请对课程案例、练习等教学材料的实用性和相关性进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数
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Q7:请对讲师/培训师的专业知识水平和授课能力进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数
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Q8:请对讲师/培训师的互动与答疑表现进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数
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Q9:您认为本课程最突出的优点是什么？（可多选）
内容实用，贴近工作
讲师水平高，讲解清晰
案例丰富，易于理解
互动性强，参与感好
资料齐全，便于复习
课程设计新颖有趣
Q10:您认为本课程在哪些方面有待改进？（可多选）
课程内容深度不足
理论与实践结合不够
讲师授课节奏过快/过慢
互动环节设计不足
学习资料不够完善
课程时间安排不合理
技术平台体验不佳
Q11:课程的学习难度对您而言如何？
过于简单，缺乏挑战
难度适中，易于掌握
有一定难度，但通过努力可以掌握
难度较大，难以跟上
Q12:通过本次培训，您认为课程目标达成情况如何？
完全达成，收获远超预期
基本达成，收获符合预期
部分达成，收获有限
未达成，收获甚微
Q13:您有多大可能向同事或朋友推荐这门课程？（请用0-10分表示，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
选项1
Q14:与您参加过的其他同类培训相比，本课程的整体质量如何？
显著优于其他课程
略优于其他课程
与其他课程相当
略逊于其他课程
显著逊于其他课程
未参加过其他同类课程
Q15:请对课程提供的学习支持服务（如助教答疑、学习群运营、资料发放等）进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数
标签
Q16:您认为本课程的性价比如何？
物超所值
物有所值
性价比一般
不太值这个价格
非常不值这个价格
Q17:未来您还希望参加哪些主题的培训？（可多选）
专业技能深化
行业趋势与前沿
软技能（沟通、协作等）
管理能力提升
个人发展与职业规划
工具与软件应用
Q18:对于提升本课程的产品质量和服务体验，您还有哪些具体的意见或建议？（例如：内容、讲师、形式、服务等方面）
填空1
Q19:您的职位类别是？
基层员工/专员
中层管理者/经理
高层管理者/总监及以上
专业人士/技术专家
其他
Q20:您所在的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
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