培训课程创新能力满意度调查

培训课程创新能力满意度调查

欢迎参与本次培训课程创新能力满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们优化课程设计，提升创新教学体验。本次调查预计耗时5-8分钟，所有信息将严格保密。感谢您的支持！

Q1:您参与本次培训课程的身份是？

学员

课程讲师/助教

课程设计/研发人员

培训组织/管理人员

其他

Q2:您认为该培训课程在激发学员创新思维方面的整体表现如何？

非常出色

比较出色

一般

比较欠缺

非常欠缺

Q3:请对课程内容的新颖性和前瞻性进行评分。（1分表示非常传统/滞后，5分表示非常新颖/前沿）

分数

标签

Q4:请对教学方法的多样性和互动性进行评分。（1分表示非常单一/枯燥，5分表示非常多样/有趣）

分数

标签

Q5:课程中采用了哪些令您印象深刻的创新教学形式？（可多选）

案例研讨与实战模拟

小组项目与协作挑战

游戏化学习与竞赛

角色扮演与情景演练

利用新技术（如VR/AR/AI）辅助教学

开放式工作坊与设计思维

翻转课堂与学员主导

其他

Q6:课程提供的学习材料（如课件、案例、工具）是否有助于您开拓思路、解决问题？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q7:讲师在引导讨论、鼓励不同观点和包容“试错”方面的表现如何？

非常鼓励，氛围开放

比较鼓励

一般

比较保守，倾向标准答案

非常保守，限制讨论

Q8:请对课程中理论与实践结合的紧密程度进行评分。（1分表示严重脱节，5分表示紧密结合）

分数

标签

Q9:课程设置的练习与作业，是否有效地挑战了您的常规思维并促使您尝试新方法？

非常有效，极具挑战性

比较有效，有一定挑战

效果一般

挑战性不足，较为常规

完全无效

Q10:您认为课程在创新能力培养方面，哪些环节最需要加强？（可多选）

引入更前沿的行业案例与趋势

增加跨学科、跨领域的知识融合

提供更多动手实践与创造的机会

加强创新工具与方法论的系统教学

营造更安全、包容、敢于试错的课堂氛围

建立更有效的创新成果评估与反馈机制

其他

Q11:与其他同类培训相比，您认为本课程的创新特色是否明显？

特色非常突出，远超同类课程

有一定特色，优于部分同类课程

特色一般，与多数课程相似

特色不明显，略显平庸

毫无特色，甚至不如其他课程

Q12:基于本次培训体验，您有多大意愿向同事或朋友推荐这门课程？（0-10分，10分表示极有可能推荐）

选项1

Q13:通过本次培训，您感觉自身在相关领域的创新意识或能力是否有提升？

有显著提升

有一定提升

感觉不明显

几乎没有提升

完全没有提升

Q14:请分享一个您在课程中学到或想到的最有启发性的创新点或想法。

填空1

Q15:对于提升本课程在“培养创新能力”方面的效果，您最重要的建议是什么？

填空1

Q16:您未来是否愿意继续参加由同一团队设计的、注重创新能力的培训课程？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

Q17:如果课程设计方希望就“培训创新”话题与您进行更深入的交流，请留下您的联系方式（选填，如邮箱/电话）。

填空1

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