培训课程问题解决效率满意度调查

培训课程问题解决效率满意度调查

您好！感谢您参与本次关于培训课程问题解决效率的满意度调查。您的反馈对我们优化培训内容和提升服务质量至关重要。本次调查大约需要5-8分钟，所有信息将严格保密。请根据您的真实感受填写。

Q1:您最近一次参加的培训课程主题是什么？

专业技能提升

管理能力发展

产品知识学习

软技能（如沟通、协作）

其他

Q2:您参加本次培训的主要目的是？

解决工作中遇到的具体问题

学习新知识/技能

完成公司/部门要求

个人兴趣与发展

其他

Q3:总体而言，您对本次培训课程在帮助您“解决实际问题”方面的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:培训课程中提供的案例或练习，与您工作中遇到的实际问题的相关程度如何？

高度相关，可直接应用

比较相关，有参考价值

一般相关，部分内容有用

不太相关，参考价值有限

完全不相关

Q5:您认为培训课程在哪些方面最能帮助您提升问题解决效率？（可多选）

提供了清晰的分析框架/方法论

分享了实用的工具/技巧

通过案例启发了新的解决思路

促进了与同事/讲师的交流讨论

明确了问题的根源与关键点

其他

Q6:培训讲师在解答您提出的具体问题时的专业性和清晰度如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q7:培训后，您是否已经尝试应用所学内容来解决工作中的问题？

是，已经成功应用

是，正在尝试应用

计划在未来应用

暂时没有应用计划

所学内容不适用于我的当前问题

Q8:从“提升问题解决效率”的角度，您有多大意愿向同事推荐此培训课程？（0分表示完全不愿意，10分表示极愿意）

选项1

Q9:与培训前相比，您感觉自己解决同类问题的效率提升了吗？

显著提升

有所提升

基本没变化

反而下降了

Q10:您认为本次培训在提升问题解决效率方面，还有哪些不足？（可多选）

理论过多，实践指导不足

案例不够贴近实际工作场景

互动和答疑时间不足

内容深度不够，未能触及核心难点

后续缺乏跟踪和巩固支持

没有明显不足

Q11:培训提供的资料（如课件、手册、工具包）对您后续解决问题是否有帮助？

非常有帮助，可随时查阅

比较有帮助

一般，偶尔会看

帮助不大，很少使用

完全没有帮助

Q12:请分享一个您在培训后，应用所学知识成功（或尝试）解决的具体工作问题实例。（若无，请说明原因）

填空1

Q13:您希望未来在培训中增加哪类内容以更好地帮助解决问题？

更多真实、复杂的案例剖析

分组实战演练与即时反馈

行业专家一对一咨询环节

问题解决工具包的深化讲解

后续的线上辅导或社群交流

Q14:您对本次培训的组织安排（如时长、节奏、互动形式）在促进学习与问题解决方面的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q15:基于本次体验，您未来参加类似“问题解决导向”培训课程的意愿如何？

非常愿意

比较愿意

一般，视情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q16:对于如何进一步提升培训课程的问题解决效率，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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