企业咨询教学效果满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供企业培训教学效果评估的标准化解决方案。帮助您收集学员反馈、评估课程质量、分析改进方向，适合企业HR和培训机构用于优化培训体系。 标签
关于
1天内
更新
0
频次
18
题目数
分享
有问题？问问AI帮你修改 改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷
企业咨询教学效果满意度调查问卷
尊敬的学员，您好！感谢您参与本次教学效果满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们持续优化课程内容与教学质量，为您提供更优质的学习体验。本次调查为匿名填写，请根据您的真实感受作答。预计耗时约5-8分钟。
Q1:您所参加的培训项目名称是？
战略规划工作坊
领导力发展项目
数字化转型实战营
市场营销策略研修
财务管理精进班
其他
Q2:您参与本次培训的主要身份是？
企业高层管理者
部门/团队负责人
核心业务骨干
人力资源/培训负责人
其他
Q3:您对本次培训的总体满意度如何？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
Q4:您有多大意愿向同事或朋友推荐本次培训课程？（0-10分，10分为非常愿意推荐）
选项1
Q5:请对本次培训课程内容的实用性进行评分（1-5分，5分为非常实用）
分数
标签
Q6:请对本次培训讲师的专业水平与授课能力进行评分（1-5分，5分为非常专业）
分数
标签
Q7:请对培训材料的准备与质量（如课件、讲义、案例等）进行评分（1-5分，5分为非常满意）
分数
标签
Q8:请对培训的组织安排与后勤服务（如场地、设备、茶歇等）进行评分（1-5分，5分为非常满意）
分数
标签
Q9:本次培训中，您认为最有价值的部分是？（可多选）
前沿理论框架讲解
行业/企业真实案例分析
互动研讨与小组练习
讲师实战经验分享
工具/方法实操演练
课后答疑与辅导
与其他学员的交流
Q10:您认为本次培训在哪些方面有待改进？（可多选）
课程内容深度
课程内容广度
理论与实践的结合度
讲师授课节奏
互动环节的设计与引导
案例的时效性与相关性
培训时长安排
后勤服务支持
其他
Q11:通过本次培训，您认为对解决实际工作问题的帮助程度如何？
非常有帮助，已获得可直接应用的思路或工具
比较有帮助，拓宽了视野和认知
帮助一般，部分内容有启发
帮助不大，与实际工作关联较弱
没有帮助
Q12:培训后，您是否有明确的行动计划来应用所学？
是的，已有清晰计划
有一些初步想法，需要进一步细化
暂时没有明确计划，但会尝试应用
不确定如何应用
不打算应用
Q13:请分享一个您在本次培训中印象最深刻的知识点或收获。
填空1
Q14:对于未来的培训，您最希望增加或深入探讨哪些主题或内容？
填空1
Q15:您希望后续获得哪些形式的持续学习支持？
线上专题微课/直播
进阶工作坊/训练营
学习资料包/工具包
定期社群交流
一对一咨询辅导
暂时不需要
Q16:与您参加过的其他同类培训相比，您如何评价本次培训的整体价值？（1-5分，5分为远高于平均水平）
分数
标签
Q17:基于本次体验，您未来是否愿意继续参加我司组织的培训？
非常愿意
愿意
视课程主题而定
不太愿意
不愿意
Q18:请留下您对本次培训的任何其他意见或建议（如讲师、内容、形式、服务等）。
填空1
相关推荐
联系我们
在线客服
客服专线 4006-700-778
客服邮箱 wenjuan@idiaoyan.com
问卷网公众号