企业咨询教学效果满意度调查问卷
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本模板旨在提供企业咨询培训效果的专业化评估解决方案。帮助您收集学员反馈、评估教学质量、识别改进方向，适合企业培训部门、咨询机构和讲师用于持续优化课程内容与服务体验。 标签
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企业咨询教学效果满意度调查问卷
尊敬的学员，您好！感谢您参与本次教学效果满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们持续优化课程内容与服务质量，为您提供更优质的学习体验。本次问卷预计需要5-8分钟完成，所有信息将严格保密。请根据您的真实感受填写，感谢您的支持！
Q1:您所参加的本次企业咨询培训课程名称是？
战略规划与执行
组织变革与管理
领导力发展
数字化转型咨询
市场营销策略
其他
Q2:您参加本次培训的主要身份是？
企业高层管理者
中层管理者/部门负责人
项目负责人/核心骨干
人力资源/培训部门人员
其他
Q3:请对本次培训课程的整体满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数
标签
Q4:您认为本次培训的教学目标是否清晰明确？
非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
非常不清晰
Q5:您认为课程内容与您的工作实际需求的相关性如何？
高度相关，可直接应用
比较相关，有启发
一般
相关性较弱
完全无关
Q6:您认为课程内容的理论深度与实践案例的平衡性如何？
理论与实践结合得非常好
理论偏多，实践案例可增加
实践案例偏多，理论可深化
平衡性一般
有待优化
Q7:您对讲师的授课风格与专业水平评价如何？
非常专业，讲解生动易懂
比较专业，表达清晰
一般
有待提升
不满意
Q8:您认为本次培训中，哪些教学方式对您最有帮助？（可多选）
理论讲解
案例分析
小组讨论
实战演练/模拟
工具/模板分享
讲师答疑
课后作业
Q9:您认为本次培训的互动环节（如提问、讨论）是否充分？
非常充分，互动积极
比较充分
一般
互动较少
几乎没有互动
Q10:您认为培训的时长安排（总时长、单次时长）是否合理？
非常合理
比较合理
一般
部分安排不合理
非常不合理
Q11:您对培训场地、设施及后勤服务（如茶歇、资料）的满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
Q12:通过本次培训，您对相关咨询方法/工具的理解和掌握程度提升如何？
提升非常显著
有较大提升
有一定提升
提升不明显
没有提升
Q13:您有多大意愿向同事或同行推荐本次培训课程？（0-10分，10分表示极愿意推荐）
选项1
Q14:您认为本次培训最需要改进的方面是？（可多选）
课程内容深度
案例的时效性与典型性
讲师的授课方式
互动与练习环节
课程时长与节奏
培训材料/工具
后勤支持与服务
其他
Q15:您认为本次培训对您未来工作的实际帮助预期如何？
预期帮助非常大
预期有较大帮助
预期有一定帮助
帮助可能有限
不确定
Q16:请分享一个您计划在培训后，立即应用到工作中的具体知识点或方法。
填空1
Q17:对于未来的同类培训，您最希望增加或深入探讨的主题是什么？
填空1
Q18:您对本次培训还有哪些具体的意见或建议？
填空1
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