培训课程功能完整性满意度调查
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本模板旨在提供企业培训课程功能完整性的标准化评估方案。帮助您收集课程反馈、分析教学效果、识别优化方向，适合企业培训部门、HR及管理者系统评估和提升内部培训质量。 标签
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培训课程功能完整性满意度调查
您好！为了解您对我们培训课程功能完整性的真实感受，以便持续优化课程体系，特邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的参与！
Q1:您最近一次参与或了解的培训课程类型是？
新员工入职培训
岗位技能提升培训
管理能力发展培训
产品知识培训
企业文化/通用素质培训
其他
Q2:您认为该培训课程的目标设定是否清晰、明确？
非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
非常不清晰
Q3:课程内容是否全面覆盖了您期望学习或需要掌握的知识点？
完全覆盖
大部分覆盖
覆盖一半左右
只覆盖了小部分
几乎没有覆盖
Q4:请对课程内容与您实际工作需求的关联性进行评分。（1分：完全不相关，5分：高度相关）
分数
标签
Q5:课程的理论知识与实践案例/练习的结合程度如何？
结合得非常紧密，案例丰富
结合得较好，有部分案例
结合程度一般
结合得较差，偏理论
几乎没有结合，纯理论讲解
Q6:课程采用了哪些教学形式？（可多选）
讲师现场/在线讲授
小组讨论与互动
案例分析
实操演练/模拟
视频/音频材料
在线测验/练习
其他
Q7:您对课程中互动环节（如提问、讨论、练习）的设置是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
Q8:课程提供的学习材料（如课件、手册、参考资料）是否完整、易于获取？
非常完整且易于获取
比较完整且易于获取
一般
不太完整或不易获取
非常不完整且难以获取
Q9:请对培训讲师的专业水平与授课能力进行评分。（1分：非常差，5分：非常好）
分数
标签
Q10:课程是否提供了有效的课后支持（如答疑、复习资料、实践指导等）？
提供了非常充分的支持
提供了比较充分的支持
提供了一般性的支持
支持较少
几乎没有提供任何支持
Q11:课程的时间安排和时长是否合理？
非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理
Q12:培训所使用的平台/工具（如线上会议软件、学习管理系统）是否稳定、易用？
非常稳定易用
比较稳定易用
一般
不太稳定或难用
非常不稳定且难用
Q13:基于本次培训的整体体验，您有多大可能向同事推荐此课程？（0-10分）
选项1
Q14:与您的期望相比，本次培训课程的总体完成度如何？
远超期望
略超期望
符合期望
略低于期望
远低于期望
Q15:您认为当前课程在哪些功能环节上最需要加强或补充？（可多选）
课前需求调研与目标设定
课程内容深度与广度
案例与实践环节设计
互动与参与形式
学习材料与资源
讲师授课技巧
课后跟踪与效果评估
技术支持与平台体验
其他
Q16:对于提升培训课程的功能完整性与学习效果，您最重要的建议是什么？
填空1
Q17:通过本次培训，您认为对您工作能力的提升帮助有多大？
帮助非常大
帮助比较大
有一定帮助
帮助很小
几乎没有帮助
Q18:您是否愿意参与后续相关主题的进阶培训？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
Q19:如果请您用一句话总结本次培训课程最突出的优点或最亟待改进的缺点，您会说什么？
填空1
Q20:整体而言，您对本次培训课程功能完整性的满意度是？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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