培训课程沟通效果满意度调查

培训课程沟通效果满意度调查

您好！为持续提升培训课程质量与沟通效果，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化未来的培训工作。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您参与本次培训的课程名称是？

新员工入职培训

专业技能提升培训

管理能力培训

产品知识培训

其他

Q2:本次培训的讲师/主持人沟通风格如何？

非常清晰有条理

比较清晰

一般

有时混乱

非常不清晰

Q3:请对培训前课程目标与大纲的传达清晰度进行评分（1-5分，1分为非常不清晰，5分为非常清晰）

分数

标签

Q4:请对培训中讲师的语言表达与讲解逻辑性进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

分数

标签

Q5:请对培训中使用的PPT、讲义等视觉材料的清晰度与辅助效果进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

分数

标签

Q6:培训中，讲师与学员的互动（如提问、讨论）是否充分？

非常充分，互动频繁

比较充分

一般

互动较少

几乎没有互动

Q7:您主要通过哪些渠道与讲师或培训组织方进行沟通？（可多选）

课堂现场提问/讨论

课程微信群/在线群聊

培训平台留言/问答区

课后单独邮件/电话沟通

未进行过额外沟通

Q8:请对讲师或助教对您提出的问题/疑惑的回应及时性与有效性进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

分数

标签

Q9:培训课程的时间安排与节奏控制是否合理？

非常合理，张弛有度

比较合理

一般

有些部分太快或太慢

非常不合理，节奏混乱

Q10:基于本次培训的沟通体验，您有多大意愿向同事推荐此课程？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q11:您认为在培训沟通方面，哪些环节做得比较好？（可多选）

课程目标与期望的提前说明

讲师的专业讲解与表达

课堂互动与氛围营造

学习材料的准备与发放

课后答疑与支持

培训通知与提醒

Q12:您认为未来在培训课程的沟通方面，最需要改进的是？（可多选）

培训前的信息传递（目标、大纲、准备）

讲师授课的清晰度与逻辑性

课堂互动的设计与引导

学习材料的质量与实用性

课后反馈与辅导的渠道

培训时间与节奏的安排

Q13:本次培训的线上/线下沟通平台（如直播软件、学习系统）使用是否顺畅？

非常顺畅，无任何问题

比较顺畅，偶有小问题

一般，有时影响学习

不太顺畅，经常出现问题

不适用（纯线下无平台）

Q14:请对本次培训整体沟通效果（信息传递、互动、反馈等）的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q15:对于提升培训课程的沟通效果，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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