培训课程教学效果满意度调查

培训课程教学效果满意度调查

您好！为持续提升课程质量，我们诚邀您参与本次教学效果满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们优化课程设计与教学服务。本次问卷预计耗时5-8分钟，所有信息将严格保密。感谢您的支持！

Q1:您参与本次培训的课程名称是？

新员工入职培训

专业技能提升课程

管理能力发展课程

产品知识培训

其他

Q2:您本次培训的授课讲师是？

讲师A

讲师B

讲师C

讲师D

多位讲师

Q3:您认为本次培训的总体目标是否清晰明确？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q4:请对课程内容的实用性和与工作关联度进行评分（1-5分，1分为非常不实用，5分为非常实用）

分数

标签

Q5:请对讲师的专业知识水平与授课能力进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q6:请对课程资料（如PPT、手册、案例）的完整性与质量进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q7:课程的教学方法（如讲解、案例分析、互动讨论、练习等）是否丰富有效？

非常丰富有效

比较丰富有效

一般

比较单一

非常单一无效

Q8:本次培训的时长安排是否合理？

非常合理

比较合理

一般

比较不合理

非常不合理

Q9:培训现场的设施与环境（如场地、设备、网络等）是否满足学习需求？

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全不满足

Q10:您认为本次培训最大的收获或亮点是什么？（可多选）

掌握了新的专业知识/技能

解决了实际工作中的具体问题

拓宽了工作思路与视野

获得了实用的工具/方法

促进了与同事的交流

其他

Q11:您有多大意愿向同事推荐参加本次培训课程？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q12:请对本次培训的组织与后勤服务（如通知、签到、茶歇等）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q13:与您的培训前期望相比，本次培训的整体效果如何？

远超预期

达到预期

基本达到预期

略低于预期

远低于预期

Q14:您认为未来课程在哪些方面最需要改进？（可多选）

课程内容深度与前沿性

讲师的授课技巧与互动性

案例的针对性与实战性

教学方法的多样性

培训时长与节奏

培训资料的质量

其他

Q15:对于本次培训，您还有哪些具体的意见或建议？（如对课程内容、讲师、形式等的具体想法）

填空1

Q16:您未来还希望参加哪些主题或类型的培训？

同领域的进阶课程

跨领域的知识拓展课程

软技能类课程（如沟通、协作）

领导力与管理类课程

新技术/新趋势类课程

暂无明确需求

Q17:您的工号（选填，仅用于内部统计分析，我们将严格保密）：

填空1

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