零售门店教学效果满意度调查
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本模板旨在提供零售门店培训效果评估的标准化解决方案。帮助您收集培训反馈、评估讲师水平、分析改进方向，适合零售企业、培训部门和门店管理者优化员工培训体系与教学质量。 标签
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零售门店教学效果满意度调查
您好！为提升零售门店培训质量与教学效果，特邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化教学体系，感谢您的参与！
Q1:您最近参与的门店教学/培训主题是？
新产品知识
销售技巧提升
服务流程与标准
系统操作与使用
团队管理与领导力
其他
Q2:本次教学/培训的形式是？
线下集中授课
线上直播课程
录播视频学习
导师在岗带教
小组讨论/工作坊
混合模式
Q3:本次教学/培训的讲师是？
总部培训师
区域/城市经理
门店店长/主管
资深员工
外聘讲师
Q4:请对本次教学/培训内容的清晰度与条理性进行评分（1-5分，1分为非常不清晰，5分为非常清晰）
分数
标签
Q5:请对讲师的专业知识水平与讲解能力进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数
标签
Q6:请对教学材料（如PPT、手册、视频等）的质量与实用性进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数
标签
Q7:请对本次教学/培训的互动性与参与感进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数
标签
Q8:您认为本次教学/培训的时长安排是否合理？
非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理
Q9:本次教学/培训的场地、设备等硬件条件是否满足需求？
完全满足
基本满足
一般
不太满足
完全不满足
Q10:您认为本次教学/培训对您哪方面的帮助最大？（可多选）
提升了产品知识
掌握了新的销售技巧
熟悉了标准服务流程
提高了系统操作效率
增强了问题解决能力
加强了团队协作意识
暂时感觉帮助不大
Q11:您有多大信心能将本次学到的内容应用到实际工作中？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
Q12:您有多大意愿向其他同事推荐本次（或同类）教学/培训？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）
选项1
Q13:您希望未来增加哪些方面的培训？（可多选）
高级销售与谈判技巧
客户关系深度维护
库存管理与数据分析
视觉陈列与门店形象
压力管理与情绪调节
数字化工具进阶应用
职业发展规划
Q14:您更倾向于哪种后续巩固学习效果的方式？
定期复习资料/微课
安排实操练习与考核
建立师徒制持续辅导
组织经验分享交流会
线上社群答疑互动
Q15:对于本次教学/培训，您认为最突出的优点是什么？
填空1
Q16:对于改进未来的门店教学/培训，您最重要的建议是什么？
填空1
Q17:您的岗位角色是？
一线店员/销售
资深店员/带教
门店主管
门店店长
区域培训负责人
其他职能支持
Q18:您在零售行业的工作经验是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
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