培训课程教学效果满意度调查
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本模板旨在提供培训课程教学效果满意度评估的标准化解决方案。帮助您收集学员反馈、评估讲师水平、分析课程内容，适合企业HR和培训机构优化培训质量。 标签
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培训课程教学效果满意度调查
您好！为持续优化培训课程质量与教学效果，我们诚邀您参与本次满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们改进教学，感谢您的参与！
Q1:您参加本次培训的课程名称是什么？
新员工入职培训
专业技能提升课程
管理能力发展课程
产品知识培训
其他（请在下文说明）
Q2:您参加本次培训的主要形式是？
线下集中面授
线上直播
线上录播课程
线上线下混合式
Q3:您认为本次培训的整体内容与您的工作需求相关性如何？
非常相关
比较相关
一般
不太相关
完全不相关
Q4:您认为培训课程内容的深度和难度设置是否合理？
深度和难度都非常合适
内容偏深/偏难
内容偏浅/偏易
深度和难度都不合适
Q5:您认为培训课程的结构和逻辑是否清晰、易于理解？
非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
非常混乱
Q6:请对培训教材/课件的质量（如内容准确性、排版美观度、实用性）进行评分（1-5分，5分为最高）
分数
标签
Q7:您认为培训师/讲师的专业知识水平如何？
非常专业，知识渊博
比较专业
一般
专业知识有所欠缺
非常不专业
Q8:您认为培训师/讲师的教学方法与表达能力如何？
方法多样，表达清晰生动，极具吸引力
方法得当，表达清晰
方法一般，表达尚可
方法单调，表达不清
方法不当，表达很差
Q9:培训师/讲师与学员的互动（如提问、讨论、答疑）是否充分？
互动非常充分，积极引导
互动比较充分
互动一般
互动较少
几乎没有互动
Q10:本次培训中安排的练习、案例或实操环节对您掌握知识有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
Q11:您有多大意愿向同事或朋友推荐本次培训课程？（0-10分，10分为非常愿意）
选项1
Q12:与培训前相比，您认为本次培训对您实际工作能力的提升程度如何？
提升非常显著
有比较明显的提升
有一定提升
提升不明显
完全没有提升
Q13:您认为本次培训在哪些方面做得比较好？（可多选）
课程内容实用
讲师水平高超
教学形式多样
互动氛围良好
时间安排合理
后勤服务到位
其他
Q14:您认为本次培训最需要在哪些方面进行改进？（可多选）
课程内容深度/广度
讲师授课技巧
课程互动性
案例/练习设计
培训时间与时长
培训设施与环境
其他
Q15:本次培训的总体时长安排是否合理？
非常合理
比较合理
一般
有点长/有点短
非常不合理
Q16:培训场地、设备及后勤服务（如茶歇）是否令您满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
Q17:您未来还希望参加哪一类的培训课程？
同系列进阶课程
其他专业技能课程
通用素质类课程（如沟通、时间管理）
行业前沿知识分享
暂无明确计划
Q18:对于本次培训，您还有哪些具体的意见或建议？（如对课程内容、讲师、形式、安排等的其他看法）
填空1
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