培训课程质量满意度调查

培训课程质量满意度调查

您好！为了持续提升我们的培训课程质量，更好地满足您的学习需求，我们诚邀您参与本次满意度调查。您的每一条宝贵意见，都将帮助我们改进。问卷采用匿名方式，请放心填写，感谢您的支持！

Q1:您最近参加的这门培训课程名称是什么？

新员工入职培训

专业技能提升课程

管理能力发展课程

产品知识培训

其他（请在后文说明）

Q2:您参加本次培训的主要目的是？

满足岗位强制要求

提升个人专业技能

解决工作中的实际问题

获取认证或资格证书

拓展知识面，了解新领域

Q3:总的来说，您有多大可能向同事或朋友推荐这门课程？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

选项1

Q4:请对课程内容的实用性与工作相关性进行评分（1星为非常不相关，5星为非常相关）

分数

标签

Q5:请对课程讲师的专业水平与授课能力进行评分（1星为非常不满意，5星为非常满意）

分数

标签

Q6:请对课程教材/课件的质量（如清晰度、完整性）进行评分（1星为非常不满意，5星为非常满意）

分数

标签

Q7:请对培训的教学方法（如互动、案例、练习）的丰富性与有效性进行评分（1星为非常不满意，5星为非常满意）

分数

标签

Q8:请对本次培训的组织安排（如时间、场地、通知）进行评分（1星为非常不满意，5星为非常满意）

分数

标签

Q9:您认为本课程最突出的优点是什么？（可多选）

讲师经验丰富，讲解透彻

案例贴近实际，启发思考

互动环节多，参与感强

内容系统全面，结构清晰

提供了实用的工具或方法

时间安排合理，节奏舒适

Q10:您认为本课程最需要改进的方面是什么？（可多选）

课程内容深度或广度不足

理论与实践结合不够紧密

讲师授课技巧有待提升

教学形式较为单一

课程时间太长或太短

培训后的跟进或支持不足

其他（请在后文说明）

Q11:通过本次培训，您认为对您当前工作的帮助程度如何？

帮助非常大，能直接应用

有一定帮助，部分内容可用

帮助一般，需要进一步消化

帮助较小，与工作关联度低

几乎没有帮助

Q12:您认为本次培训的难度设置是否合适？

过于简单，缺乏挑战

难度适中，符合预期

略有难度，但能跟上

难度较大，有些吃力

难度过高，难以理解

Q13:与您参加过的其他同类培训相比，本次培训的整体质量如何？

明显优于其他培训

略优于其他培训

与其他培训水平相当

略逊于其他培训

明显不如其他培训

Q14:对于课程内容，您最欣赏的部分是什么？或者，您认为哪些具体内容对您最有价值？

填空1

Q15:关于课程的任何方面（内容、讲师、形式、安排等），您是否有具体的改进建议？

填空1

Q16:未来如果开设进阶或相关主题的课程，您是否有兴趣参加？

非常有兴趣，一定会参加

比较有兴趣，视情况而定

兴趣一般，可能需要推荐

暂时没有兴趣

完全不感兴趣

Q17:您是否还有其他意见或想法希望与我们分享？（选填）

填空1

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