培训课程创新能力满意度调查

培训课程创新能力满意度调查

您好！感谢您参与本次关于培训课程创新能力的满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们优化课程设计，提升学习体验。本次调查预计耗时5-10分钟，所有信息将严格保密，仅用于统计分析。请根据您的真实感受填写。

Q1:您最近参与的是哪一类培训课程？

专业技能类

管理领导力类

通用素质类（如沟通、创新）

企业文化与制度类

其他

Q2:您参与该培训课程的主要形式是？

线下集中授课

线上直播课程

线上录播课程

混合式学习（线上+线下）

工作坊/研讨会

Q3:请对本次培训课程在“内容新颖性”（如引入前沿理论、行业新案例）方面的表现进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:请对本次培训课程在“教学方法多样性”（如案例分析、小组讨论、角色扮演、游戏化学习等）方面的表现进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:请对本次培训课程在“技术工具应用”（如使用互动平台、虚拟仿真、AI助手等）方面的表现进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:请对本次培训课程在“激发学员主动思考与参与”方面的表现进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:课程中是否有令您印象深刻的创新环节或设计？

有，且效果很好

有，但效果一般

没有明显感觉

完全没有

Q8:您认为课程在哪些方面的创新最有助于您的学习？（可多选）

知识呈现方式（如图表、动画、故事化）

互动与参与形式（如实时投票、弹幕、分组任务）

练习与反馈机制（如模拟实战、AI即时点评）

学习路径个性化（如自适应内容推荐）

学习成果转化设计（如行动学习项目）

其他

Q9:与传统培训方式相比，您认为本次课程的创新尝试整体效果如何？

显著提升学习效果和兴趣

有一定提升

效果差不多

不如传统方式

难以判断

Q10:基于本次课程的创新体验，您有多大意愿向同事或朋友推荐此课程？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q11:您希望未来的培训课程在哪些方面加强创新？（可多选）

引入更多跨界知识与案例

增加沉浸式体验（如VR/AR）

强化社交化与协作学习

提供更灵活个性化的学习节奏

加强学习与工作的即时连接（如微课、情景模拟）

利用数据驱动学习分析与改进

其他

Q12:课程的创新设计是否对您将所学知识应用于实际工作产生了积极影响？

有非常积极的直接影响

有一定促进作用

影响不明显

没有影响

尚未尝试应用

Q13:请对培训讲师/引导者在“接纳并运用创新教学方法”方面的表现进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您认为阻碍培训课程创新的主要因素可能是什么？

资源投入（预算、技术、时间）不足

组织文化或制度支持不够

讲师创新意愿或能力有限

学员接受度与适应性问题

缺乏有效的创新设计与评估方法

没有明显阻碍

Q15:请分享一个您体验过或设想的、最具创新性的培训课程环节或形式。

填空1

Q16:对于提升本系列培训课程的创新能力，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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