零售门店沟通效果满意度调查
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本模板旨在评估零售门店内外部沟通的效果与满意度。帮助您收集员工反馈、识别沟通障碍、优化协作流程,适合门店管理者、人力资源部门和零售企业实现高效团队管理与运营提升。 标签
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尊敬的参与者,您好!为了解零售门店内外部沟通的实际效果,持续优化沟通流程与体验,我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要,问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的支持!
Q1:您与这家零售门店的关系是?
Q2:您参与本次沟通效果评价的频率是?
Q3:请对门店内部团队(如员工之间、上下级之间)的日常沟通顺畅度进行评分。
Q4:请对门店向您传达重要信息(如政策变更、促销活动、排班安排)的及时性进行评分。
Q5:请对您从门店获得的信息(如产品知识、操作流程、问题解答)的清晰度和准确性进行评分。
Q6:您通常通过哪些渠道接收来自门店的正式信息?【多选题】
Q7:当您在工作中遇到问题需要沟通解决时,通常能得到多快的响应?
Q8:从0到10分,您有多大意愿向同事或合作伙伴推荐本门店的沟通协作方式?(0分=完全不愿意,10分=非常愿意)
Q9:您认为当前门店沟通中存在的主要障碍有哪些?【多选题】
Q10:您认为门店管理层在倾听员工/合作伙伴意见方面做得如何?
Q11:请对门店组织的会议(如晨会、周会)的效率与效果进行评分。
Q12:当您需要与顾客沟通时(如解答咨询、处理投诉),您觉得从内部获得的支持是否充足?
Q13:您希望公司在哪些方面改善门店的沟通?【多选题】
Q14:总体而言,您对目前门店的沟通氛围感到满意吗?
Q15:请分享一个您经历过的、关于门店沟通特别有效或特别无效的具体事例,并说明原因。
Q16:对于提升我们零售门店的整体沟通效果,您还有哪些具体的意见或建议?
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