培训课程教学效果满意度调查问卷
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本模板旨在提供标准化的培训课程教学效果评估解决方案。帮助您收集学员反馈、评估讲师能力、分析课程内容，适合企业培训部门和人力资源机构优化培训质量。 标签
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培训课程教学效果满意度调查问卷
感谢您参与本次培训课程教学效果满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们持续优化课程内容与教学方式，提升学习体验。请根据您的真实感受填写。
Q1:您本次参加培训的课程名称是？
新员工入职培训
专业技能提升课程
管理能力发展课程
企业文化与价值观课程
其他
Q2:您参加本次培训的主要形式是？
线下集中面授
线上直播
线上录播课程
线上线下混合式
其他
Q3:请对本次培训课程的整体内容设计（如逻辑性、实用性）进行评分。（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数
标签
Q4:请对本次培训讲师的授课能力（如表达清晰度、互动性、专业度）进行评分。（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数
标签
Q5:请对本次培训的教学材料（如课件、讲义、案例）的质量进行评分。（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数
标签
Q6:请对本次培训的课程节奏与时间安排进行评分。（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数
标签
Q7:您有多大可能性向同事或朋友推荐本次培训课程？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
选项1
Q8:通过本次培训，您认为课程内容与您的工作实际需求匹配度如何？
完全匹配
基本匹配
一般
不太匹配
完全不匹配
Q9:本次培训中，您最常用的学习方式是？
听讲师讲解
参与课堂讨论/互动
完成实操练习
阅读材料自学
观看视频/案例
Q10:您认为本次培训对您最有帮助的部分是？（可多选）
理论知识讲解
实操技能演示
案例分析
互动讨论与分享
课后练习与作业
讲师答疑环节
课程资料
Q11:培训后，您对相关知识和技能的掌握程度提升了多少？
显著提升
有一定提升
提升一般
提升不明显
没有提升
Q12:您认为本次培训的时长是否合适？
太短，内容未充分展开
略短，部分内容可深入
非常合适
略长，可适当精简
太长，内容冗余
Q13:您认为本次培训在哪些方面有待改进？（可多选）
课程内容深度
讲师授课方式
互动与参与机会
案例的实用性
教学材料质量
时间安排与节奏
技术平台支持（如线上培训）
其他
Q14:您会将本次培训中学到的知识或技能应用到工作中的可能性有多大？
一定会应用
很可能会应用
可能会应用
不太可能应用
完全不会应用
Q15:您认为本次培训最大的亮点或收获是什么？
填空1
Q16:对于未来的同类培训，您最希望增加或改进哪些内容？
填空1
Q17:您希望未来以何种频率参加此类培训？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
根据实际需要安排
Q18:您更倾向于哪种培训后的跟进方式？
提供复习材料/录播
组织专题研讨会
安排导师/教练辅导
布置实践任务并检查
不需要特别跟进
Q19:请对本次培训的组织与后勤服务（如通知、场地、设备等）进行评分。（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数
标签
Q20:对于本次培训，您还有哪些其他意见或建议？
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