零售门店课程质量满意度调查
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本模板旨在提供零售门店培训课程的质量评估解决方案。帮助您收集学员反馈、评估讲师表现、分析课程效果，适合零售企业培训部门优化培训体系，提升员工技能。 标签
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零售门店课程质量满意度调查
尊敬的学员，您好！感谢您参与本次课程质量满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们持续优化培训内容与体验，为您提供更优质的学习支持。请根据您的真实感受填写，所有信息将严格保密。谢谢！
Q1:您本次参加的课程主题是什么？
销售技巧
产品知识
客户服务
门店管理
库存与物流
其他
Q2:您的职位是？
一线店员
资深店员
值班经理/主管
店长
区域培训负责人
总部/后勤人员
Q3:请对本次课程的整体内容质量进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数
标签
Q4:您认为课程内容与您实际工作的关联度如何？
非常相关，可直接应用
比较相关，部分内容有用
一般，关联度有限
不太相关
完全不相关
Q5:课程内容的深度与难度对您来说？
太浅显，缺乏新知识
难度适中，有收获
有一定挑战，但能跟上
难度较大，部分内容难以理解
难度过高，难以掌握
Q6:您对课程讲师的专业水平（如知识储备、行业经验）评价如何？
非常专业
比较专业
一般
不太专业
非常不专业
Q7:您对课程讲师的授课技巧（如表达清晰度、互动性、节奏把控）评价如何？
非常出色
比较出色
一般
有待提高
非常差
Q8:本次课程采用了哪些教学形式？（可多选）
理论讲解
案例分析
角色扮演/模拟演练
小组讨论
视频/多媒体
实操练习
线上学习平台
Q9:您对课程中互动与练习环节的安排满意吗？
非常满意，互动充分
比较满意，有一定互动
一般，互动不足
不满意，互动太少
完全没有互动
Q10:课程提供的教材或资料（如PPT、手册、工具表）质量如何？
非常清晰实用
比较清晰实用
一般
不太清晰实用
非常差或没有提供
Q11:本次课程的时长安排是否合理？
非常合理
比较合理
一般
时间过短，内容讲不完
时间过长，效率不高
Q12:课程场地、设备（如音响、投影、桌椅）是否满足学习需求？
完全满足，体验很好
基本满足
一般，有些小问题
不太满足，影响学习
非常差，严重影响学习
Q13:您有多大意愿向其他同事推荐参加此课程？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
选项1
Q14:参加本次课程后，您对提升相关工作技能的信心有何变化？
信心大幅提升
信心有所提升
信心变化不大
信心反而下降
Q15:您认为未来最需要加强或新增哪方面的培训？（可多选）
数字化工具使用
高级销售与谈判
客户关系深度管理
门店陈列与视觉营销
团队管理与激励
数据分析与决策
库存优化与成本控制
个人职业发展规划
Q16:您认为本次课程最大的优点或亮点是什么？
填空1
Q17:对于改进本次课程，您最具体的一条建议是什么？
填空1
Q18:您希望未来多久接受一次类似的系统性培训？
每季度一次
每半年一次
每年一次
有需要时再安排
不需要
Q19:请对本次培训的组织与后勤服务（如通知、签到、茶歇等）进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数
标签
Q20:其他任何意见或反馈（可选）：
填空1
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