零售门店教学效果满意度调查问卷
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本模板旨在提供零售门店培训效果评估的标准化解决方案。帮助您收集学员反馈、评估教学质量、识别改进方向，适合零售企业培训部门和人力资源部门优化内部培训。 标签
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零售门店教学效果满意度调查问卷
尊敬的学员，您好！感谢您参与本次教学效果满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们持续优化培训内容与方式，提升学习体验。本次问卷预计耗时5-8分钟，所有信息仅用于内部改进，请放心填写。
Q1:您最近一次参加的培训主题是什么？
新员工入职培训
产品知识与销售技巧
客户服务与投诉处理
门店运营与流程管理
系统操作与软件使用
其他
Q2:本次培训的讲师是？
总部培训师
区域督导/经理
资深店长/同事
外部聘请讲师
线上课程/视频
Q3:您认为本次培训的整体内容与您的工作需求相关度如何？
非常高
比较高
一般
比较低
非常低
Q4:请对本次培训的课程内容设计（如逻辑性、系统性、实用性）进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数
标签
Q5:请对本次培训的讲师专业水平与表达能力进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数
标签
Q6:请对本次培训的教学方法（如讲解、演示、互动、练习）进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数
标签
Q7:请对本次培训的教材/资料（如PPT、手册、视频）质量进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数
标签
Q8:请对本次培训的时长与节奏安排进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数
标签
Q9:培训结束后，您对所学知识/技能的掌握程度如何？
完全掌握，可以熟练应用
基本掌握，可以在指导下应用
部分掌握，需要进一步学习
不太理解，应用有困难
完全没掌握
Q10:您认为本次培训最有效的教学环节是什么？（可多选）
理论讲解
案例分析
角色扮演/情景模拟
实操练习
小组讨论
视频教学
讲师答疑
Q11:您认为本次培训在哪些方面有待改进？（可多选）
内容深度/实用性
讲师授课技巧
互动与参与度
培训时长与节奏
教材/资料质量
场地/设备支持
课后跟进与支持
无，非常满意
Q12:本次培训对您提升实际工作绩效的帮助有多大？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
没有帮助
Q13:您有多大意愿向其他同事推荐本次（或同类）培训？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
选项1
Q14:您更倾向于哪种培训形式？
线下集中面授
线上直播课程
线上录播课程
线上线下结合（混合式）
在岗辅导/师徒制
Q15:您希望未来增加哪些方面的培训内容？
更深入的产品知识
高级销售与谈判技巧
门店数字化工具应用
团队管理与领导力
顾客心理与体验设计
库存与物流管理
其他
Q16:对于本次培训，您最满意的一点是什么？
填空1
Q17:对于改进培训效果，您最具体的一条建议是什么？
填空1
Q18:您的职位是？
一线店员/销售
资深店员/组长
店长/副店长
区域管理人员
总部职能人员
Q19:您在零售行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
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