软件系统专业能力满意度调查问卷

软件系统专业能力满意度调查问卷

感谢您参与本次专业能力满意度调查。本问卷旨在了解您对当前软件系统专业能力的评价与期望，您的反馈将帮助我们优化培训与发展体系。所有信息将严格保密，请根据您的真实感受填写。

Q1:您所在的部门/团队是？

前端开发

后端开发

移动端开发

测试/质量保证

运维/DevOps

产品/项目管理

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请对您当前在“编程语言核心能力（如Java/Python/Go等）”方面的掌握程度进行评分。（1分=非常薄弱，5分=非常精通）

分数

标签

Q4:请对您当前在“数据结构与算法”方面的掌握程度进行评分。（1分=非常薄弱，5分=非常精通）

分数

标签

Q5:请对您当前在“系统设计（高并发、高可用、微服务架构等）”方面的掌握程度进行评分。（1分=非常薄弱，5分=非常精通）

分数

标签

Q6:请对您当前在“数据库设计与优化（SQL/NoSQL）”方面的掌握程度进行评分。（1分=非常薄弱，5分=非常精通）

分数

标签

Q7:请对您当前在“软件工程实践（代码规范、单元测试、CI/CD）”方面的掌握程度进行评分。（1分=非常薄弱，5分=非常精通）

分数

标签

Q8:请对您当前在“问题排查与性能调优”方面的掌握程度进行评分。（1分=非常薄弱，5分=非常精通）

分数

标签

Q9:请对您当前在“新技术学习与应用（如AI、云原生、区块链等）”方面的掌握程度进行评分。（1分=非常薄弱，5分=非常精通）

分数

标签

Q10:您认为公司当前提供的技术培训资源（如内部分享、外部课程、技术大会等）是否充足？

非常充足

比较充足

一般

比较缺乏

非常缺乏

Q11:您通常通过哪些方式提升自己的专业能力？（可多选）

公司内部培训

在线课程/平台

技术书籍/文档

技术社区/开源项目

与同事交流学习

参加行业技术会议

个人项目实践

Q12:您认为团队内部的技术分享与知识沉淀氛围如何？

非常活跃，能有效促进学习

比较活跃，有一定帮助

一般

不太活跃，效果有限

几乎没有

Q13:您对直属上级或团队在“技术指导与职业发展建议”方面的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q14:您认为当前工作中，最限制您专业能力提升的因素是什么？

项目任务繁重，缺乏学习时间

缺乏明确的技术成长路径

缺少有挑战性的技术项目

团队技术氛围不足

缺乏有效的导师或指导

其他

Q15:从0到10分，您有多大意愿向其他技术同行推荐加入我们公司，以促进其专业成长？

选项1

Q16:您希望公司在未来一年优先加强哪方面的专业能力支持？（可多选）

前沿技术专项培训

系统架构深度培训

软技能（沟通、协作、项目管理）

行业认证支持

增加技术大会参与名额

建立更完善的导师制度

提供更多实践性强的内部项目

Q17:对于提升公司整体软件系统专业能力，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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