培训课程教学效果满意度调查
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本模板旨在提供培训课程教学效果满意度评估的标准化解决方案。帮助您收集学员反馈、评估讲师水平、分析课程质量，适合企业培训部门、HR和培训机构进行教学质量监控与改进。 标签
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培训课程教学效果满意度调查
您好！为持续提升本课程的教学质量与学习体验，我们诚邀您参与本次满意度调查。您的宝贵意见将是我们改进的重要依据，感谢您的支持与配合！
Q1:您参加本次培训的课程名称是什么？
新员工入职培训
专业技能提升课程
管理能力发展课程
产品知识培训
其他
Q2:您对本次培训课程的整体教学效果满意度如何？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
Q3:请对本次培训课程内容的实用性进行评分（1-5分，1分表示完全不实用，5分表示非常实用）
分数
标签
Q4:请对本次培训讲师的专业水平进行评分（1-5分，1分表示非常不专业，5分表示非常专业）
分数
标签
Q5:请对本次培训讲师的授课技巧与表达能力进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数
标签
Q6:您认为本次培训的课程节奏安排是否合理？
节奏过快
节奏适中
节奏偏慢
Q7:请对本次培训的教学材料（如PPT、讲义、案例等）质量进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数
标签
Q8:本次培训中，您认为哪些教学方式对您最有帮助？（多选）
理论讲解
案例分析
小组讨论
实操练习
互动问答
视频/多媒体演示
Q9:本次培训的互动环节设置是否充分？
非常充分，能有效参与
比较充分
一般
互动较少
几乎没有互动
Q10:请对本次培训的课堂氛围与学习环境进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数
标签
Q11:您有多大意愿向同事或朋友推荐本次培训课程？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
选项1
Q12:通过本次培训，您认为自己的知识或技能提升程度如何？
提升非常显著
有较大提升
有一定提升
提升不明显
几乎没有提升
Q13:您认为本次培训在哪些方面有待改进？（多选）
课程内容深度
讲师授课方式
课程时间安排
教学材料
互动环节设计
场地/设备
其他
Q14:本次培训是否满足了您参加前的学习期望？
完全满足
大部分满足
部分满足
小部分满足
完全不满足
Q15:对于本次培训，您最满意的一点是什么？
填空1
Q16:对于改进未来的培训课程，您最希望增加或优化哪方面的内容？
填空1
Q17:您未来是否愿意继续参加同系列或同讲师的培训课程？
非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
非常不愿意
Q18:您认为本次培训的时长安排是否合适？
时间过短
时间合适
时间过长
Q19:请对本次培训的组织与后勤服务（如通知、签到、场地等）进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数
标签
Q20:您对本次培训的讲师还有哪些具体的意见或建议？
填空1
Q21:请分享一个您在本课程中学到的最有价值的观点或技能。
填空1
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