企业咨询创新能力满意度调查问卷

企业咨询创新能力满意度调查问卷

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于企业咨询服务创新能力的满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们优化服务，提升价值。本问卷匿名填写，预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您与本次接受评估的咨询公司合作的时间是？

少于6个月

6个月至1年

1-3年

3年以上

Q2:您在该合作项目中的主要角色是？

项目决策者/负责人

核心执行成员

协作部门接口人

最终用户/受影响方

Q3:总体而言，您对该咨询公司在项目中所展现的创新思维与突破能力感到满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大可能向同行或合作伙伴推荐这家咨询公司的创新能力？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q5:在以下与创新能力相关的环节中，您认为该咨询公司表现较为突出的是哪些？（可多选）

问题诊断与洞察的深度

解决方案的原创性与新颖度

方法论与工具的创新应用

跨行业/领域知识的引入与整合

推动组织变革与落地的策略

应对不确定性的敏捷调整能力

Q6:您认为咨询团队在提出创新方案时，是否充分考虑了贵公司的实际情况与落地可行性？

非常充分，量身定制

比较充分，有针对性调整

一般，部分方案较为理想化

不太充分，脱离实际

非常不充分，纸上谈兵

Q7:咨询团队在项目过程中，主动引入新观点、新技术或新趋势的频率如何？（1分=极少引入，5分=持续高频引入）

分数

标签

Q8:您认为咨询公司的创新能力对项目成果产生了哪些积极影响？（可多选）

显著提升了问题解决效率

带来了可量化的业务增长或成本节约

启发了团队新的工作思路与方法

增强了组织的长期竞争力

促进了内部文化与思维的转变

影响不明显

Q9:在鼓励团队内部进行头脑风暴、试错和探索方面，咨询团队营造的氛围如何？

极佳，能充分激发创意

良好，有一定鼓励作用

一般，氛围较为常规

较差，略显保守或僵化

非常差，抑制创新想法

Q10:与您接触过的其他咨询公司相比，这家公司在创新能力方面处于什么水平？

明显领先

略有优势

处于平均水平

略有不足

明显落后

Q11:您认为咨询公司在创新能力提升方面，未来应重点加强哪些领域？（可多选）

前沿技术与数据的应用能力

行业生态与跨界资源的整合

创新方案的商业化落地支持

项目过程中的共创与协同机制

创新成果的可持续性与迭代规划

团队成员的创新思维培训

Q12:基于本次合作体验，您是否愿意在未来项目中，继续就创新相关议题与该咨询公司合作？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q13:请分享一个令您印象深刻的、该咨询公司展现创新能力的具体事例或瞬间。

填空1

Q14:对于提升咨询服务的创新能力，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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