培训课程专业能力满意度调查
介绍
本模板旨在提供培训课程专业能力满意度评估的标准化解决方案。帮助您评估课程内容质量、分析讲师教学水平、收集学员改进建议，适合企业培训部门、HR和咨询机构开展精准的培训效果评估与优化。 标签
关于
1天内
更新
0
频次
18
题目数
分享
有问题？问问AI帮你修改 改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷
培训课程专业能力满意度调查
您好！为了持续提升培训课程质量，更好地满足您的专业发展需求，我们诚邀您参与本次满意度调查。请根据您的真实感受填写，您的宝贵意见将是我们改进的重要依据。本问卷匿名填写，感谢您的支持！
Q1:您参加本次培训的课程名称是什么？
项目管理实战
数据分析与商业智能
高效沟通与团队协作
前沿技术趋势解读
领导力发展与战略规划
Q2:您参加本次培训的主要目的是什么？
提升专业技能
解决工作中的实际问题
获得相关认证
拓宽知识视野
完成公司要求的学习任务
Q3:请对本次培训课程的整体内容质量进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数
标签
Q4:您认为课程内容与您的专业领域和工作需求的相关性如何？
高度相关，完全契合
比较相关，大部分内容有用
一般相关，部分内容有用
不太相关，实用性不强
完全不相关
Q5:请对讲师的专业知识水平和行业经验进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数
标签
Q6:讲师的教学方法（如讲解、互动、案例分析等）是否清晰有效？
非常清晰有效，易于理解和吸收
比较清晰有效，大部分能跟上
一般，部分内容理解有困难
不太清晰，学习效果不佳
非常不清晰
Q7:您认为本次培训在哪些方面对您的专业能力提升帮助最大？（可多选）
理论知识体系构建
实用工具与技能掌握
分析问题与解决思路
行业视野与前沿认知
实际案例的启发与应用
Q8:请对培训教材/课件的系统性、完整性和实用性进行评分（1-5分）
分数
标签
Q9:课程中安排的练习、讨论或实操环节，对您巩固学习内容的作用如何？
作用非常大，是学习的关键
作用比较大，有助于理解
作用一般，有一定帮助
作用不大，形式大于内容
几乎没有作用
Q10:您有多大可能向同事或朋友推荐此培训课程？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
选项1
Q11:本次培训的时长安排是否合理？
非常合理，紧凑高效
比较合理，节奏适中
一般，部分时间安排可以优化
不太合理，有些拖沓或仓促
非常不合理
Q12:请对培训的组织服务（如通知、场地、设备等）进行评分（1-5分）
分数
标签
Q13:您认为未来培训可以在哪些方面进行改进？（可多选）
增加更多实战案例与练习
邀请更多行业专家分享
优化课程内容深度与广度
提供更丰富的学习资料
加强培训后的跟进与辅导
改善互动形式与氛围
Q14:参加本次培训后，您对将所学知识应用到实际工作中的信心如何？
非常有信心，已明确应用方向
比较有信心，部分内容可以尝试应用
信心一般，需要进一步消化
信心不足，应用存在困难
完全没有信心
Q15:对于本次培训，您最满意的一点是什么？
填空1
Q16:对于本次培训，您认为最需要改进的一点是什么？
填空1
Q17:您未来是否愿意继续参加同系列或同主题的进阶培训？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
Q18:您是否有其他关于培训课程或专业能力发展的具体建议？
填空1
相关推荐
联系我们
在线客服
客服专线 4006-700-778
客服邮箱 wenjuan@idiaoyan.com
问卷网公众号