培训课程价格合理性满意度调查问卷

感谢您参与本次培训课程价格合理性满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们优化课程定价策略,提供更具竞争力的价值。请根据您的真实感受填写。

Q1:您最近一年内购买或参与过付费培训课程吗?

是,参加过
否,未参加过

Q2:您最常参与的培训课程类型是?

职业技能类(如编程、设计、运营)
语言学习类
考试认证类(如考研、公考、职业资格)
个人兴趣类(如音乐、绘画、健身)
企业管理/领导力
其他

Q3:总体上,您认为当前市场上的培训课程价格是否合理?请用0-10分表示,0分代表“完全不合理”,10分代表“非常合理”。

选项1

Q4:您认为目前培训课程价格普遍偏高的主要原因是?

师资成本高
平台/机构营销费用高
课程内容稀缺性或独家性
市场供需关系
品牌溢价
不清楚

Q5:在考虑购买课程时,您对价格的敏感程度如何?

分数
标签

Q6:以下哪些因素最能提升您对课程价格的接受度?

名师/专家授课
课程内容独家、深度高
提供证书或认证
包含长期社群服务或答疑
课程更新频率高、内容常新
有试听或退款保障
同学/用户评价非常好

Q7:您更倾向于哪种付费模式?

一次性买断(永久观看)
按月/季度/年订阅
按课时/模块单独购买
免费+内购增值服务
都可以,看具体情况

Q8:您认为一个优质的职业技能类课程(约20课时),合理的价格区间是多少?

分数
标签

Q9:如果课程价格超出您的预期,您通常会?

放弃购买,寻找替代品
等待折扣或促销活动
寻找拼团或合买机会
认为物有所值,仍然购买
申请分期付款

Q10:您通常通过哪些渠道了解培训课程的价格信息?

培训机构官网/APP
社交媒体(如公众号、小红书、B站)
电商平台(如淘宝、京东)
朋友/同事推荐
搜索引擎广告
线下宣传单/活动

Q11:您认为培训课程提供“限时折扣”或“团购价”是必要的营销手段吗?

分数
标签

Q12:对于价格较高的课程,您认为提供多长时间的无理由退款期是合理的?

3天以内
7天
15天
30天
不需要退款期

Q13:您认为一个课程定价“合理”的核心标准是什么?(请简要描述)

填空1

Q14:您是否愿意为“直播互动课”支付比“录播课”更高的费用?

是,愿意支付显著更高费用
是,愿意支付略高费用
否,价格应该一样
否,录播课性价比更高

Q15:除了课程内容本身,您认为哪些附加服务应该包含在课程价格中?

课程配套资料/工具包
作业批改与反馈
定期直播答疑
专属学习社群
结业证书
职业规划咨询
以上都不需要,降低价格就好

Q16:您认为目前市场上的免费公开课/试听课,其质量能否有效帮助您判断正式课程的价值?

完全可以
基本可以
一般
不太能
完全不能

Q17:对比线上课程和线下课程,您认为线上课程的价格应该?

分数
标签

Q18:如果机构提供“奖学金”或“助学金”减免部分费用,会显著增加您的购买意愿吗?

会,是重要决策因素
可能会,有一定影响
影响不大
完全不会影响

Q19:请描述一次您认为“物超所值”的课程购买经历,它为何让您觉得价格合理?

填空1

Q20:您认为哪些定价策略会让您产生不信任感或反感?

频繁大幅涨价后再打折
隐藏费用(如资料费、证书费另算)
虚高原价制造折扣假象
价格不透明,不同渠道价差大
过度强调“限时”、“名额有限”制造焦虑

Q21:您未来的培训课程预算,相比过去一年会如何变化?

大幅增加
略有增加
基本不变
略有减少
大幅减少

Q22:您的年龄区间是?

18岁以下
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁以上

Q23:您目前的职业状态是?

在校学生
在职人员
自由职业者
待业/求职中
创业者/企业主
其他
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介绍
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