培训课程问题解决效率满意度调查
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本模板旨在收集学员对培训课程在提升问题解决效率方面的满意度反馈。帮助您评估课程效果、识别改进环节、优化教学互动，适合企业培训部门和课程设计者用于提升培训质量和学员能力。 标签
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培训课程问题解决效率满意度调查
感谢您参与本次培训课程问题解决效率满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们优化课程设计，提升问题解决能力。本次调查预计耗时5-8分钟，所有信息将严格保密。
Q1:您最近参与或学习的培训课程主题是？
技术技能（如编程、软件操作）
业务知识（如产品、流程）
软技能（如沟通、管理）
通用能力（如办公软件、思维方法）
其他
Q2:您参与该培训课程的主要形式是？
线上直播课
线上录播课
线下集中面授
混合式学习（线上+线下）
其他
Q3:总体而言，您对本次课程在提升您“问题分析与识别”能力方面的满意度是？
分数
标签
Q4:总体而言，您对本次课程在提升您“解决方案设计与执行”能力方面的满意度是？
分数
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Q5:课程中提供的案例或场景是否与您实际工作中遇到的问题高度相关？
分数
标签
Q6:课程中教授的问题解决工具或方法（如流程图、5W1H等）是否清晰易懂、便于应用？
分数
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Q7:课程中，讲师或导师对您提出的问题，其响应速度如何？
非常迅速，能及时解答
比较及时，通常在合理时间内解答
一般，有时需要等待较长时间
响应较慢，影响学习进度
几乎没有获得解答
Q8:课程中，讲师或导师对您提出的问题，其解答质量如何？
非常专业，能彻底解决我的疑惑
比较专业，基本能解决我的问题
一般，解答后仍有一些疑问
解答较为模糊，对我帮助不大
解答完全无法解决我的问题
Q9:课程中，哪些互动或支持方式对您解决问题最有帮助？（可多选）
讲师的实时答疑
学习社群的同伴讨论
课程提供的FAQ或知识库
课后作业的详细批改与反馈
助教的一对一辅导
模拟练习或实战演练
其他
Q10:基于本次培训体验，您有多大可能向同事或朋友推荐此课程以提升问题解决效率？（0-10分）
选项1
Q11:课程内容的结构和编排，是否逻辑清晰，有助于您循序渐进地掌握问题解决方法？
分数
标签
Q12:完成课程后，您将所学问题解决方法应用于实际工作的信心如何？
非常有信心，能立即应用
比较有信心，需要稍作调整
一般，可能需要更多练习或指导
信心不足，不确定如何应用
完全没有信心
Q13:您认为，在提升培训课程的问题解决效率方面，最需要改进的是哪些环节？（可多选）
课前需求调研与案例准备
课程内容的理论深度与实用性
讲师的专业能力与授课技巧
课堂互动与答疑的及时性
课后练习与反馈机制
学习平台或工具的易用性
学习时间的安排与灵活性
其他
Q14:请分享一个您在课程中成功运用所学方法解决（或理解）的具体问题实例。（选填）
填空1
Q15:对于进一步提升培训课程在问题解决方面的效果，您还有哪些具体的建议或期望？
填空1
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