培训课程质量满意度调查问卷

培训课程质量满意度调查问卷

您好！为了持续优化我们的培训课程，为您提供更优质的学习体验，我们诚挚地邀请您参与本次满意度调查。您的宝贵意见对我们至关重要，问卷将匿名进行，感谢您的支持！

Q1:您最近参加的是哪个主题的培训课程？

专业技能类

管理能力类

通用素质类

企业文化类

其他

Q2:您参加本次培训的主要形式是？

线上直播

线上录播

线下集中面授

线上线下混合式

Q3:请对本次培训课程的整体内容设计质量进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q4:您认为课程内容与您的实际工作需求的关联度如何？

高度相关，可直接应用

比较相关，部分内容有用

一般，关联性不强

基本不相关

Q5:请对课程内容的深度和专业性进行评分（1-5分，1分非常浅显，5分非常深入专业）。

分数

标签

Q6:课程内容的结构是否清晰、逻辑性强？

非常清晰，循序渐进

比较清晰

一般，部分内容跳跃

比较混乱

Q7:请对培训讲师的授课水平（如表达清晰度、互动能力、答疑解惑）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q8:您认为本次培训的教学方法（可多选）？

案例教学丰富实用

互动讨论充分

理论讲解透彻

练习与实操充分

形式较为单一

Q9:请对培训提供的教材/资料（如PPT、手册、工具包）的质量和实用性进行评分（1-5分，1分非常差，5分非常好）。

分数

标签

Q10:本次培训的时长安排是否合理？

非常合理

比较合理

一般，部分时间紧张或松散

不太合理

Q11:培训的互动环节（如提问、讨论、练习）设置是否充分？

非常充分，参与感强

比较充分

一般，互动较少

几乎没有互动

Q12:请对培训的组织与服务（如通知、场地/平台、设备支持）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q13:您有多大可能向同事推荐本次培训课程？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q14:通过本次培训，您认为对您个人能力提升的帮助程度如何？

帮助非常大，有明显提升

有一定帮助

帮助一般

几乎没有帮助

Q15:您希望未来在哪些方面增加或改进培训内容？（可多选）

增加更多实战案例

加强新技术/新趋势介绍

深化理论知识体系

提供更多课后练习与辅导

增加跨部门交流机会

Q16:对于本次培训课程，您最满意的一点是什么？

填空1

Q17:对于改进课程质量，您最重要的建议是什么？（如内容、讲师、形式等方面）

填空1

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