企业咨询课程质量满意度调查

感谢您参与本次课程满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们持续优化课程内容与服务质量，为您提供更优质的学习体验。本次问卷预计耗时5-8分钟，所有信息将严格保密。

Q1:您本次参与的企业咨询课程名称是？

战略规划实战

数字化转型方法论

高效团队领导力

市场营销策略创新

财务分析与决策

其他（请在下方注明）

Q2:若上题选择“其他”，请在此处填写具体课程名称：

填空1

Q3:您的身份是？

课程学员

企业培训负责人/HR

企业管理者（非直接学员）

课程助教/工作人员

其他

Q4:请对课程内容的实用性与针对性进行评分（1-5分，1分为非常不实用，5分为非常实用）

分数

标签

Q5:请对课程讲师的专业水平与授课能力进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q6:请对课程教材/课件的质量与清晰度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q7:请对课程互动环节（如案例分析、小组讨论、答疑）的设计与效果进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q8:您有多大可能向同事或同行推荐此课程？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）

选项1

Q9:您认为本课程最突出的优势是什么？（可多选）

理论体系完整

实战案例丰富

讲师经验资深

互动性强，参与度高

内容紧跟行业前沿

提供了可落地的工具/方法

课程服务（如物料、餐饮、场地）周到

Q10:您认为本课程未来最需要改进的方面是？（可多选）

课程内容深度

讲师授课方式

案例的时效性与相关性

互动环节的比例与形式

课程时长与节奏

课前资料预习

课后跟进与辅导

硬件设施与学习环境

Q11:课程内容与您个人或企业当前实际需求的匹配度如何？

完全匹配，直击痛点

大部分匹配，有较高参考价值

部分匹配，有一定启发

匹配度较低，实用性不强

Q12:通过本次学习，您认为对您工作能力的提升帮助有多大？

帮助巨大，有明确的方法论提升

有较大帮助，拓宽了思路

有一定帮助，获得了一些新知识

帮助有限

几乎没有帮助

Q13:您对课程的整体时间安排（如总时长、每日节奏）是否满意？

非常满意，安排合理

比较满意，基本合理

一般，部分时段感觉紧凑或松散

不满意，时间安排有待优化

Q14:关于课程时间安排，您是否有具体的优化建议？（如希望增加或减少某部分内容的时长）

填空1

Q15:您认为本次课程的收费与所提供的价值相比如何？

物超所值

物有所值

基本等价

性价比一般

价值低于价格

Q16:未来，您是否愿意继续参加我方提供的其他系列课程或高阶课程？

非常愿意

比较愿意

视课程主题和讲师而定

暂时不考虑

不确定

Q17:您更希望未来在哪些领域开设相关课程？（可多选）

人工智能与商业应用

可持续发展与ESG

组织变革与文化建设

创新管理与商业模式

跨境业务与全球化战略

个人效能与职业发展

其他（请在下方注明）

Q18:若上题选择“其他”，请在此处填写您关注的课程领域：

填空1

Q19:请分享一个本次课程中让您印象最深刻的观点、案例或瞬间：

填空1

Q20:对于课程讲师或主办方，您还有哪些具体的表扬或批评意见？

填空1

Q21:您通常通过何种渠道了解此类企业培训/课程信息？

公司内部推荐

行业社群/朋友圈

线上平台/网站广告

邮件/短信推广

线下活动/会议

搜索引擎

其他

Q22:为了帮助我们更好地为您服务，请留下您的电子邮箱（可选，用于接收课程资料或后续活动通知）：

填空1

企业咨询课程质量满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业咨询课程质量评估的标准化解决方案。帮助您收集学员反馈、评估讲师水平、分析课程优势与不足，适合培训机构和 HR 部门优化课程体系与提升培训效果。

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