零售门店专业能力满意度调查

您好!为持续提升门店服务品质与专业能力,特邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将为我们优化培训与发展提供重要依据。请根据您的真实感受填写,感谢您的支持!

Q1:您与这家门店的关系是?

门店顾客
门店员工
门店管理人员
总部/区域督导人员
其他

Q2:您光顾/观察该门店的频率是?

每天
每周数次
每周一次
每月数次
偶尔

Q3:请对门店员工的产品知识熟悉度进行评分(1分非常不熟悉,5分非常熟悉)

分数
标签

Q4:请对门店员工解答您疑问的专业性和准确性进行评分(1分非常不专业,5分非常专业)

分数
标签

Q5:请对门店员工根据您的需求推荐合适产品的能力进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q6:请对门店员工的结账流程熟练度与效率进行评分(1分非常低效,5分非常高效)

分数
标签

Q7:请对门店员工处理退换货、售后等复杂问题的能力进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q8:请对门店陈列的整洁度、美观度及产品易寻性进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q9:请对门店员工在客流高峰时维持服务水准的能力进行评分(1分完全不能维持,5分完全能维持)

分数
标签

Q10:您认为门店员工在以下哪些方面的专业能力最为出色?(可多选)

主动问候与热情接待
快速准确识别顾客需求
深入且易懂的产品介绍
熟练操作收银及系统
妥善处理顾客投诉
团队协作与补位意识
保持卖场环境整洁

Q11:您认为门店员工在以下哪些方面的专业能力最需要提升?(可多选)

主动问候与热情接待
快速准确识别顾客需求
深入且易懂的产品介绍
熟练操作收银及系统
妥善处理顾客投诉
团队协作与补位意识
保持卖场环境整洁

Q12:您认为门店整体的专业能力水平在同行业中处于什么位置?

远低于行业平均水平
略低于行业平均水平
与行业平均水平相当
略高于行业平均水平
远高于行业平均水平

Q13:基于您对这家门店专业能力的整体印象,您有多大可能向朋友或同事推荐这家门店?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q14:与半年前相比,您感觉这家门店员工的专业能力有何变化?

有明显退步
略有退步
基本没有变化
略有提升
有明显提升

Q15:您认为,门店在提升员工专业能力方面,最应该优先采取的一项具体措施是什么?

填空1

Q16:您是否愿意在未来参与关于门店服务改进的后续访谈或调研?

非常愿意
可以考虑
不太愿意
完全不愿意
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零售门店专业能力满意度调查
介绍
本模板旨在提供零售门店专业能力满意度评估的标准化解决方案。帮助您量化员工技能水平、识别服务改进机会、收集顾客真实反馈,适合零售企业管理者、督导人员和运营团队持续优化门店服务品质与竞争力。
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