零售门店教学效果满意度调查

您好!为提升零售门店培训质量,我们诚邀您参与本次教学效果满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们优化未来培训计划。问卷匿名填写,所有信息仅用于统计分析,请放心作答。感谢您的支持!

Q1:您最近一次参加的培训主题是?

产品知识与陈列
销售技巧与服务流程
门店运营与管理
系统操作与数据分析
其他

Q2:本次培训的形式是?

线下集中授课
线上直播课程
线上录播课程
导师带教/在岗辅导
混合模式(线上+线下)

Q3:请对本次培训内容的实用性(对实际工作的帮助程度)进行评分(1-5分,1分表示非常不实用,5分表示非常实用)

分数
标签

Q4:请对本次培训讲师的授课清晰度与专业性进行评分(1-5分,1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q5:请对本次培训的时长安排合理性进行评分(1-5分,1分表示非常不合理,5分表示非常合理)

分数
标签

Q6:请对本次培训提供的资料(如课件、手册等)的完整性与质量进行评分(1-5分,1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q7:培训后,您是否已将所学知识或技能应用于实际工作?

是,已广泛应用
是,部分应用
否,尚未有机会应用
否,感觉不适用

Q8:您认为本次培训最有效的环节或教学方法是什么?(可多选)

理论讲解
案例分析
角色扮演/模拟演练
小组讨论
实操练习
导师示范
互动问答

Q9:您认为本次培训在哪些方面有待改进?(可多选)

内容深度
内容广度/覆盖面
讲师授课方式
互动环节设计
培训时长
场地/设备条件
资料准备
后续跟进支持

Q10:您有多大意愿向其他同事推荐参加此类培训?(0-10分,0分表示完全不愿意,10分表示非常愿意)

选项1

Q11:与培训前相比,您对自己相关岗位技能的自信度有何变化?

显著提升
有所提升
基本无变化
有所下降

Q12:您认为培训的频率应如何调整?

需要增加
目前频率合适
需要减少

Q13:您更希望未来增加哪些主题的培训?(可多选)

高级销售与谈判技巧
客户关系管理与维护
库存管理与商品优化
视觉营销与陈列进阶
团队管理与领导力
数字化工具深度应用
个人职业发展规划

Q14:您希望培训后获得哪些形式的支持以巩固学习效果?

定期复习资料/微课
导师一对一答疑
线上社群交流
后续进阶培训
实操任务与反馈
暂时不需要额外支持

Q15:对于本次培训或未来的培训工作,您还有哪些具体的意见或建议?(选填)

填空1
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介绍
本模板旨在提供零售门店培训效果评估的标准化解决方案。帮助您收集培训反馈、评估教学质量、分析改进方向,适合零售企业优化培训体系、提升员工技能。
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