培训课程交付效率满意度调查
介绍
本模板旨在提供培训课程交付效率的满意度评估方案。帮助您收集学员反馈、评估课程质量、识别改进环节，适合企业培训部门和 HR 团队优化培训流程。 标签
关于
1天内
更新
0
频次
21
题目数
分享
有问题？问问AI帮你修改 改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷
培训课程交付效率满意度调查
您好！为持续优化我们的培训课程交付质量与效率，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们精准改进，提供更优质的学习体验。请根据您的真实感受填写，感谢您的支持！
Q1:您最近一次参与的培训课程名称是？
新员工入职培训
专业技能提升培训
管理能力发展培训
产品知识培训
其他（请在下方注明）
Q2:若上题选择“其他”，请在此处注明具体课程名称：
填空1
Q3:本次培训的交付形式是？
纯线上直播
纯线上录播
线下面对面
线上线下混合式
Q4:请对本次培训课程的整体内容与您工作需求的匹配度进行评分（1-5分，1分为完全不匹配，5分为完全匹配）
分数
标签
Q5:请对培训讲师的授课清晰度与专业性进行评分（1-5分，1分为非常不清晰/不专业，5分为非常清晰/专业）
分数
标签
Q6:您认为培训课程的时间安排（如时长、时段）是否合理？
非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理
Q7:培训中使用的平台/工具（如直播软件、学习管理系统）是否稳定、易用？
非常稳定易用
比较稳定易用
一般
不太稳定/难用
非常不稳定/难用
Q8:您认为本次培训在哪些环节的效率较高？（可多选）
课前通知与材料发放
课程签到与入场
讲师授课节奏
课堂互动与问答
练习与实操环节
课后资料获取
培训效果评估反馈
Q9:您认为本次培训在哪些环节的效率有待提升？（可多选）
课前通知与材料发放
课程签到与入场
讲师授课节奏
课堂互动与问答
练习与实操环节
课后资料获取
培训效果评估反馈
无，所有环节效率都很好
Q10:培训中提供的学习材料（如PPT、手册、案例）是否清晰、易于理解？
非常清晰易懂
比较清晰易懂
一般
不太清晰/难懂
非常不清晰/难懂
Q11:培训中的互动环节（如提问、讨论、练习）是否充分且有效？
非常充分有效
比较充分有效
一般
不太充分/效果一般
非常不充分/无效
Q12:请对本次培训从开始到结束的整体流程顺畅度进行评分（1-5分，1分为非常不顺畅，5分为非常顺畅）
分数
标签
Q13:基于本次培训的交付效率体验，您有多大可能向同事推荐参加此系列/同类型的培训课程？（0-10分）
选项1
Q14:与您参加过的其他类似培训相比，本次培训的交付效率处于什么水平？
明显更高
略高一些
大致相当
略低一些
明显更低
Q15:对于提升未来培训课程的交付效率，您最迫切的一条建议是什么？
填空1
Q16:您认为本次培训对您实际工作的帮助程度如何？
帮助非常大，能直接应用
有一定帮助
帮助一般
帮助较小
几乎没有帮助
Q17:您是否愿意在未来参加由同一讲师或团队交付的培训？
非常愿意
比较愿意
一般/不确定
不太愿意
非常不愿意
Q18:您更希望未来培训在哪些方面进行优化以提升效率？（可多选）
精简课程内容，聚焦核心
优化时间安排，避免过长
提升技术平台稳定性
增加更多实操/练习时间
改进课前材料准备与发放
加强课后支持与跟进
其他（请在下方注明）
Q19:若上题选择“其他”，请在此处说明具体优化建议：
填空1
Q20:您的岗位角色属于以下哪一类？
新员工
一线执行员工
专业技术人员
基层/中层管理者
其他职能支持人员
Q21:您在本公司/组织的服务年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
相关推荐
联系我们
在线客服
客服专线 4006-700-778
客服邮箱 wenjuan@idiaoyan.com
问卷网公众号