企业咨询创新能力满意度调查

企业咨询创新能力满意度调查

尊敬的参与者，您好！本次调研旨在了解您对我们公司咨询创新能力的评价与期望，您的宝贵意见将帮助我们持续提升服务品质。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于内部改进，请放心填写。感谢您的支持！

Q1:您与本公司咨询团队的合作时长是？

少于6个月

6个月至1年

1年至3年

3年以上

Q2:您认为咨询团队在理解您的核心业务需求方面表现如何？

非常出色

比较出色

一般

有待改进

非常不足

Q3:咨询团队提出的解决方案，其创新性（新颖性、突破性）如何？

极具创新性

比较有创新性

中规中矩，缺乏新意

创新性不足

完全没有创新性

Q4:咨询团队是否能够将前沿的行业趋势或技术（如AI、大数据等）融入解决方案？

总是能够，且非常有效

经常能够

偶尔能够

很少能够

完全不能

Q5:在合作过程中，咨询团队主要展现了哪些方面的创新能力？（可多选）

商业模式创新

产品/服务创新

流程优化与创新

组织与人才发展创新

市场营销与品牌创新

技术应用与数字化创新

风险管理创新

其他

Q6:请为咨询团队在项目过程中激发您内部团队创新思维的贡献度打分。（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:咨询团队提出的创新方案，其落地可行性和风险评估是否充分？

非常充分，考虑周全

比较充分

一般

考虑不足

非常欠缺

Q8:基于本次合作经历，您有多大意愿将我们的咨询服务推荐给同行或合作伙伴？（0-10分）

选项1

Q9:与市场上其他咨询公司相比，您认为我们在创新能力方面的竞争力如何？

明显领先

略有优势

处于同一水平

略有不足

明显落后

Q10:您认为，提升我们咨询创新能力，最应优先加强哪些环节？（可多选）

行业前沿研究与洞察

跨领域知识整合

创新方法论与工具

团队成员的创新思维培训

与客户的共创机制

项目试点与快速迭代能力

创新案例的积累与复盘

其他

Q11:咨询团队的沟通与协作方式，是否有利于创新想法的产生与碰撞？

非常有利，氛围开放

比较有利

一般

有一定阻碍

严重阻碍创新

Q12:请为咨询团队在项目交付物（如报告、方案）中体现的创意与专业水准打分。（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q13:项目结束后，咨询团队是否提供了有助于您持续创新的支持或工具？

提供了系统化的支持

提供了一些关键工具或建议

提供了有限的后续支持

几乎没有提供

完全没有提供

Q14:请分享一个令您印象深刻的、由我们咨询团队带来的创新点或突破性想法。

填空1

Q15:对于未来合作，您最希望我们在哪个具体领域或方向上展现更强的创新能力？

填空1

Q16:总体而言，您对本次咨询合作在“推动组织创新”方面所达成的效果满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:请留下任何其他关于我们咨询创新能力的意见或建议。

填空1

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