企业咨询教学效果满意度调查问卷

企业咨询教学效果满意度调查问卷

尊敬的学员，您好！感谢您参与本次教学效果满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们持续优化课程内容与服务质量，为您提供更优质的学习体验。本次问卷预计耗时5-8分钟，所有信息将严格保密。请根据您的真实感受填写，谢谢！

Q1:您所参加的本次企业咨询培训课程名称是？

战略规划与执行

组织效能提升

领导力发展

数字化转型咨询

市场营销策略

其他

Q2:您本次参与培训的主要身份是？

企业高层管理者

中层管理者/部门负责人

项目负责人/核心骨干

人力资源/培训负责人

其他

Q3:请对本次培训课程的整体内容设计（如系统性、前沿性、实用性）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:请对本次培训讲师的授课能力（如逻辑清晰、表达生动、互动充分）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:请对本次培训的教学材料（如课件、案例、工具模板）的质量与实用性进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您有多大意愿向同事或同行推荐本次培训课程？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q7:本次培训的内容与您实际工作需求的匹配度如何？

非常高，完全契合

比较高，大部分有用

一般，部分有用

比较低，用处不大

非常低，完全不相关

Q8:您认为本次培训最有价值的部分是？（最多可选3项）

前沿理论/模型讲解

实战案例分析

互动研讨与演练

提供的工具/模板

讲师的经验分享与答疑

同行交流与启发

其他

Q9:培训的节奏与时间安排是否合理？

非常合理，张弛有度

比较合理

一般

比较不合理，节奏过快或过慢

非常不合理

Q10:培训的现场/线上学习环境与技术支持如何？

非常好，无任何干扰

比较好，基本顺畅

一般，偶有小问题

比较差，影响学习

非常差，严重阻碍学习

Q11:请对本次培训的组织与服务（如通知、签到、餐饮/茶歇、后勤支持）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:通过本次培训，您对相关领域知识与技能的掌握程度提升如何？

有显著提升

有较大提升

有一定提升

提升不明显

几乎没有提升

Q13:您认为本次培训所学内容，在多大程度上能应用于您未来的工作中？

完全可以立即应用

大部分可以，需要一些转化

部分可以，需要较多转化

小部分可以

几乎无法应用

Q14:您希望未来在哪些方面获得更多培训或支持？（最多可选3项）

更深入的专题工作坊

后续的线上辅导/答疑

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