员工薪酬福利体系满意度调研

员工薪酬福利体系满意度调研

您好！为全面了解您对公司现行薪酬福利体系的看法，并持续优化相关制度，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见至关重要，所有数据仅用于统计分析，感谢您的支持与参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您当前的岗位层级是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:您对目前个人整体薪酬（包括固定工资、奖金等）的满意度如何？

分数

标签

Q4:您认为公司目前的薪酬水平在行业内属于？

远低于平均水平

略低于平均水平

与平均水平相当

略高于平均水平

远高于平均水平

不清楚

Q5:您认为公司的薪酬结构（固定与浮动部分比例）是否合理？

非常不合理

不太合理

一般

比较合理

非常合理

Q6:您对薪酬的发放及时性与准确性是否满意？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q7:您向朋友推荐公司薪酬福利水平的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q8:您认为公司的福利体系在哪些方面表现较好？（可多选）

五险一金/补充商业保险

带薪年假/病假

节日福利/生日福利

员工体检

培训发展津贴

餐饮/交通/通讯补贴

团队建设活动

弹性工作制

其他

Q9:您最希望公司未来增加或优化哪些福利项目？（可多选）

提高住房公积金缴纳比例

增加补充医疗保险/重疾险

提供更多带薪休假

优化弹性工作/远程办公政策

设立子女教育/托育支持

提供健身房/健康管理

增加职业培训与学习预算

优化员工食堂/餐饮补贴

设立长期服务奖/股权激励

其他

Q10:您认为公司的绩效考核结果与薪酬激励的挂钩程度如何？

完全无关

关联度很低

关联度一般

关联度较高

紧密挂钩

Q11:您对薪酬调整（如普调、晋升调薪）的透明度和公平性是否满意？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:您是否清楚了解公司的薪酬福利相关政策与制度？

完全不清楚

不太清楚

一般了解

比较清楚

非常清楚

Q13:当您对薪酬福利有疑问时，寻求解答的渠道是否便捷有效？

非常不便捷/无效

不太便捷/有效

一般

比较便捷/有效

非常便捷/有效

Q14:综合考虑薪酬、福利、工作环境等因素，您对公司的整体满意度如何？

分数

标签

Q15:您认为公司的薪酬福利体系对吸引和保留人才的作用如何？

几乎没有作用

作用较小

作用一般

作用较大

作用非常大

Q16:您认为公司目前的薪酬福利体系最迫切需要改进的一个方面是什么？请简要说明。

填空1

Q17:对于薪酬福利的沟通与反馈机制，您有什么具体的建议？

填空1

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