员工生日福利体验满意度调研

您好！为持续优化员工生日福利体验，提升团队归属感，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将为我们未来的改进提供重要参考。

Q1:您是否体验过公司提供的生日福利？

是，最近一年内体验过

是，但已超过一年

否，从未体验过

Q2:您对当前生日福利的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q3:从0到10分，您有多大意愿向公司新员工推荐我们的生日福利？（0分=完全不愿推荐，10分=非常愿意推荐）

选项1

Q4:您体验过或了解哪些生日福利形式？（可多选）

生日贺卡/祝福邮件

生日礼品（如定制礼品、购物卡等）

生日蛋糕/甜品

部门/团队庆祝活动

带薪生日假

生日津贴/红包

其他

Q5:请为生日福利的“及时性”（是否在生日前后及时送达/安排）打分（1-5分，1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q6:请为生日福利的“个性化/贴心程度”打分（1-5分，1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q7:请为生日福利的“价值感/实用性”打分（1-5分，1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q8:您更倾向于哪种类型的生日礼物？

实物礼品（如电子产品、生活用品）

购物卡/礼品卡

体验类礼品（如餐饮券、电影票）

公司定制纪念品

现金红包

其他

Q9:您认为生日福利的哪些方面最需要改进？（可多选）

福利形式多样性

礼品的个性化

发放的及时性

庆祝活动的氛围

福利的价值感

管理流程的便捷性

其他

Q10:您认为生日福利对公司文化建设和员工归属感的影响程度如何？

影响很大，能显著提升归属感

有一定积极影响

影响一般

影响很小

几乎没有影响

Q11:您是否愿意在生日时参与团队小型庆祝活动（如下午茶、简短祝福）？

非常愿意

比较愿意

无所谓

不太愿意

非常不愿意

Q12:请描述一次令您印象最深刻（无论好坏）的生日福利体验。

填空1

Q13:如果公司提供生日假，您希望是多久？

半天

1天

1.5天

2天

不需要生日假

Q14:您希望生日福利的发放/通知通过哪些渠道？（可多选）

企业微信/钉钉等办公软件

直属上级当面通知

HR部门邮件

部门公告

公司内部系统推送

其他

Q15:与同行业或朋友公司相比，您认为我们公司的生日福利处于什么水平？

远高于平均水平

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

远低于平均水平

不了解

Q16:对于“生日津贴/红包”，您认为一个合理的金额范围是多少？（请注明币种，如：人民币100-200元）

填空1

Q17:您是否愿意在生日当月，将部分福利预算（如100元）捐赠给公益项目，换取公司以您的名义进行捐赠并颁发证书？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

完全不愿意

Q18:您是否有其他关于生日福利形式、流程或体验的具体建议？

填空1

员工生日福利体验满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工生日福利体验的标准化调研解决方案。帮助您评估满意度、收集改进建议、分析员工偏好，适合企业HR和行政管理部门优化员工关怀体系。

标签

关于

3天前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

员工生日福利体验满意度调研

相关推荐