员工住房补贴政策满意度调研
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本模板旨在评估员工住房补贴政策的满意度与实施效果。帮助您收集员工反馈、识别政策短板、优化福利体系，适合企业人力资源部门和行政管理部门提升员工关怀与留任率。 标签
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员工住房补贴政策满意度调研
尊敬的同事：您好！为了解现行住房补贴政策的实施效果，倾听您的真实感受与建议，以便未来优化政策，更好地支持您的工作与生活，我们诚邀您参与本次匿名调研。问卷预计耗时5-8分钟，您的所有信息将被严格保密，感谢您的宝贵时间与支持！
Q1:您目前是否正在享受公司的住房补贴政策？
是，正在享受
否，但符合条件尚未申请
否，不符合申请条件
Q2:您对住房补贴政策的整体了解程度如何？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
Q3:您主要通过何种渠道了解住房补贴政策？
公司内部公告/邮件
部门负责人/HR通知
同事间交流
公司内部网站/系统
其他渠道
Q4:请对住房补贴政策的申请流程便利性进行评分（1-5分，1分表示非常不便，5分表示非常便利）
分数
标签
Q5:您认为申请流程中哪个环节最需要优化？
政策信息获取
申请材料准备
线上/线下提交
审批等待时长
结果通知
没有需要优化的环节
Q6:您认为当前住房补贴的金额标准是否合理？
非常合理，能有效缓解住房压力
比较合理
一般，有一定帮助
不太合理，补贴力度不足
非常不合理，与实际需求差距大
Q7:您更倾向于以下哪种补贴发放方式？
按月随工资发放
按季度一次性发放
按年度一次性发放
凭租房发票/合同报销
Q8:您认为住房补贴政策在哪些方面对您有帮助？（可多选）
减轻每月租金/房贷压力
提升工作稳定性与归属感
吸引/鼓励我在当前城市长期发展
提高整体薪酬满意度
感觉公司对员工的关怀
目前感觉帮助不大
Q9:与同行业或同地区其他公司相比，您认为我司的住房补贴政策竞争力如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
差不多
竞争力较弱
不了解其他公司情况
Q10:请对人力资源部门或相关负责人在政策解释与问题响应方面的服务进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数
标签
Q11:您认为住房补贴的覆盖范围（如针对特定城市、特定职级或入职年限）是否公平？
非常公平
比较公平
一般
不太公平
非常不公平
Q12:您希望住房补贴政策未来在哪些方面进行改进？（可多选）
提高补贴金额
扩大覆盖城市范围
放宽申请条件（如职级、司龄）
优化申请与审批流程
增加补贴形式（如提供宿舍、合作公寓等）
加强政策宣传与解读
建立动态调整机制（随市场租金变化）
Q13:如果公司提供更多元化的住房支持（如低息购房贷款、租房信息平台等），您的兴趣如何？
非常有兴趣
比较有兴趣
一般
不太有兴趣
完全没兴趣
Q14:基于您对当前住房补贴政策的体验，您有多大可能向朋友推荐我司作为雇主？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
选项1
Q15:住房补贴政策对您留在公司长期发展的意愿影响程度是？
有非常积极的影响，是重要留任因素
有比较积极的影响
影响一般
影响很小
没有影响
Q16:对于公司的住房补贴政策，您是否有其他具体的意见或建议？（如无，请填“无”）
填空1
Q17:您的职级属于？
基层员工
初级管理者
中级管理者
高级管理者/专家
Q18:您在当前城市的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
Q19:您目前的住房状态是？
租房
自有住房（有房贷）
自有住房（无房贷）
住公司宿舍
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